En un formato de taller-conferencia, Francisco García Cabello, Fundador y Director General de Foro Recursos Humanos habló a los alumnos del máster en Recursos Humanos de la universidad Nebrija de Madrid sobre los retos y tendencias actuales en RRHH.
Durante la conferencia, Francisco García Cabello expuso la situación actual de los recursos humanos. Algunos aspectos clave que trataron durante la charla fue el papel de la tecnología en la empresa: “hay mucho por hacer en este sector”. A una generación imbuida en redes sociales y que, a veces, actúa “a golpe de tweet”, el director de Foro Recursos Humanos animó a los alumnos a hacer lo que les gusta.
La sala asintió a la afirmación de que el mundo es cambiante, de que nos enfrentamos a nuevos métodos de aprendizaje, nuevos trabajos y nuevos tiempos. Para ello, hay que estar preparados, “la especialización va a ser clave”, apuntó el conferenciante, además de señalar el último dato del IESE: el 72% de las empresas tienen puestos sin cubrir.
“¿Cómo podemos ser creativos en puesto de becario?”, preguntó una alumna, a lo que contestaron que hay que ser activo, tener iniciativa y proponer. Entre las reflexiones de los alumnos salieron los perfiles generalistas, los recursos humanos en la administración pública o la comunicación en la empresa.
Muchos perfiles e intereses se juntaron en la universidad Nebrija, con la directora del Máster de Liderazgo y Dirección de RRHH, Eva Iglesias, para poner en contacto al Foro Recursos Humanos con la universidad, porque no estamos solo con empresas, sino que son las nuevas generaciones las que entrarán en este campo y estar preparados es algo fundamental.
Para terminar el encuentro, se enumeraron las actitudes más importantes para afrontar el cambio: agilidad, aprendizaje continuo, anticipación, prudencia, reflexión, empatizar, positividad, confianza y humildad.
Finalmente, alumnos, profesores y personal de la universidad que acudieron al encuentro, tuvieron la oportunidad de charlar con Francisco García Cabello en un ambiente distendido.
Es vocación del Foro Recursos Humanos compartir con la universidad y conocer inquietudes personales sobre recursos humanos y comunicación, la concepción del panorama actual y, de ese modo, los alumnos demuestran sus ganas por cambiar el mundo y participar en esta actividad.
