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Borja Vara (Wagestream ): el 82% del salario se gasta en la primera semana

El 28 de abril se celebr贸 el XIX Encuentro Anual Foro Recursos Humanos, un destacado evento que se centra en tendencias, reputaci贸n y gesti贸n de talento. Una de las intervenciones programadas la protagoniz贸, en torno a las 10h, Borja Vara, Country Manager de Wagestream. Su coloquio llevaba como t铆tulo Cambiando Paradigmas: Estrategias de Compensaci贸n para combatir la inflaci贸n, y comenz贸 recordando las altas cifras de encarecimiento de precios que llevamos meses atravesando.

Sus primeras palabras sirvieron para describir la situaci贸n actual:

Ten茅is muchos frentes abiertos; desde el confinamiento no hab茅is parado de gestionar urgencias. Y en Wagestream nos preocupa la salud financiera de las personas.

Desde 1985 no ten铆amos una inflaci贸n tan alta, muchos no hab铆amos nacido entonces. Hoy el 70% de los trabajadores reconoce problemas y estr茅s debido a aspectos financieros.

Por eso, se pregunt贸:

驴C贸mo evitar que nos afecte? Cada vez las empresas apuestan m谩s por beneficios sociales, personalizar la retribuci贸n y las finanzas de sus empleados. El 75% de los espa帽oles considera que tiene suficientes conocimientos financieros para gestionar sus finanzas, pero s贸lo el 58% tiene claro el concepto de inflaci贸n.

Borja Vara explic贸 que en todo el mundo hay 2.000 millones de trabajadores de primera l铆nea, es decir, que trabajan cara al p煤blico, y son los m谩s vulnerables ante la crisis. Porque tienen salarios bajos. Constituyen la mitad de la fuerza laboral mundial, y sufren tambi茅n el modo como cobran. Antes de la II Guerra Mundial no se cobraba al mes, sino que muchas personas cobraban al d铆a, seg煤n Vara. En su opini贸n, 芦podemos cambiar el modo como se cobra禄. El 43% del salario se gasta en las primeras 24 horas tras ingresarlo (alquiler, hipoteca鈥), en los seis siguientes d铆as se va otro 39%, de modo que s贸lo queda 19% salario para el resto del mes (tres semanas). 芦Seg煤n nos alejamos del d铆a de cobro, no podemos hacer frente a imprevistos, como accidentes, o compras urgentes禄, dijo Vara. Dicho de otro modo: el 82% del salario se gasta en la primera semana.

Seg煤n este alto directivo de Wagestream, muchas personas, al verse cortas de dinero, piden dinero a cercanos (familiares, amigos) o a entidades financieras. Sin embargo, comenta Borja Vara, en EEUU hay 63 millones de trabajadores 芦de primera l铆nea禄 que se encuentran fuera del sistema bancario; algunos no tienen cuenta en un banco y muchos son inmigrantes. A partir de aqu铆, surge la idea de otro modelo de disposici贸n de salario, el primer paso fue la tarjeta de cr茅dito. 芦Ahora, con el tel茅fono m贸vil, podemos en tiempo real hacer esto mismo禄, explic贸 Vara, que asegura que las fintechs que ofrecen salario bajo demanda aparecen en 2010.

Por tanto, surge una nueva herramienta, de la mano de Wagestream y otras fintechs, gracias a la cual la empresa se convierte en el banco de los trabajadores. De esta forma, el trabajador obtiene adelantos de salario, o puede cobrar en el momento lo que ha ganado durante el mes. Es un modo de acceder a financiaci贸n r谩pida, 谩gil, sin intereses. Una soluci贸n que ayuda a disponer del dinero necesario, en el momento que sea, y sin incurrir en ning煤n tipo de pr茅stamo.

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