Los sonidos del Foro de los Recursos Humanos

17 septiembre 2017
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Sonidos Foro RRHHTe recordamos que puedes consultar todos los espacios del FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS emitidos en CAPITAL RADIO. Una de las claves de nuestra plataforma de comunicación integral es la posibilidad de consultar entrevistas, reportajes o informaciones publicadas en www.fororecursoshumanos.com, o algunas de las entrevistas realizadas por nuestro director, Francisco García Cabello, a directivos de Recursos Humanos de nuestro país. Aquí tienes los sonidos y las voces del último espacio de EL FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS, emitido en CAPITAL RADIO todos los lunes a las 12:00 horas.

En el último Foro RRHH de AZC GLOBAL analizamos la “Generación X” en nuestra sección sobre diversidad generacional con profesionales de RRHH y con el patrocinio de “El Observatorio Generación y Talento”, Banco Sabadell, Gas Natural Fenosa, Generali y Sandoz Farmaceútica. Nos visitaron Elena Cascante y Ángeles Alcázar, socio-directoras de Observatorio Generación y Talento; Francisco de la Calle, Director de Recursos Humanos de España y Portugal en Sandoz; Manuel Zaera, Subdirector General y Director de Recursos Humanos de Nationale-Nederlanden; y Miguel López, Director de Alianzas y Marketing de Trabajando.com.

La Generación X “representa la gran fuerza laboral de nuestras organizaciones” recordó Elena Cascante. “Es una generación que ha nacido en una primera democracia en España”, “ha sido la primera generación que alentada a estudiar”. “Se incorpora al mercado laboral en un momento de altísimas tasas de paro, esto significa que es una generación que ha sido muy bien formada”, “que han visto que no han podido progresar en sus carreras profesionales como ellos esperaban”.

Por su parte Ángeles Alcázar nos dio unas pinceladas del informe de diagnóstico de esta generación. Como fortalezas, la Generación X “es autosuficiente, son responsables, son adaptables, son residentes y tienen un esfuerzo de responsabilidad y auto exigencia que se han olvidado de su yo”. Y como debilidades, “tienen ese miedo a la globalización y esa frustración de esa recompensa no encontrada”.

Ya en tertulia el Director de Recursos Humanos de España y Portugal en Sandoz reconoció que “la Generación X ha roto esquemas”. Desde el punto de vista de los RRHH de la industria financiera, el Subdirector General y Director de Recursos Humanos de Nationale-Nederlanden comentó que “los retos que nos planteamos no son nada diferentes a los de otra industria”; mientras que el Director de Alianzas y Marketing de Trabajando.com nos dijo cuáles son las ofertas de empleo que enamoran a la Generación X. “Todo el tema de la creatividad”, “que trabajen por proyectos es muy importante”, “premiar el trabajo y el esfuerzo es algo que valora mucho la generación”, al igual que “la conciliación”.

Muchos contenidos clave y de actualidad en el Foro RRHH. Escúchalo todo en este enlace, tienes el sonido en:

https://www.fororecursoshumanos.com/generacion-x-foro-rrhh-sandoz-nationale-nederlanden/

Consulta diales en: www.capitalradio.es y www.fororecursoshumanos.com

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