Los sonidos del Foro de los Recursos Humanos

17 septiembre 2017
486 Vistas

Sonidos Foro RRHHTe recordamos que puedes consultar todos los espacios del FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS emitidos en CAPITAL RADIO. Una de las claves de nuestra plataforma de comunicación integral es la posibilidad de consultar entrevistas, reportajes o informaciones publicadas en www.fororecursoshumanos.com, o algunas de las entrevistas realizadas por nuestro director, Francisco García Cabello, a directivos de Recursos Humanos de nuestro país. Aquí tienes los sonidos y las voces del último espacio de EL FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS, emitido en CAPITAL RADIO todos los lunes a las 12:00 horas.

En el último Foro RRHH de AZC GLOBAL analizamos la “Generación X” en nuestra sección sobre diversidad generacional con profesionales de RRHH y con el patrocinio de “El Observatorio Generación y Talento”, Banco Sabadell, Gas Natural Fenosa, Generali y Sandoz Farmaceútica. Nos visitaron Elena Cascante y Ángeles Alcázar, socio-directoras de Observatorio Generación y Talento; Francisco de la Calle, Director de Recursos Humanos de España y Portugal en Sandoz; Manuel Zaera, Subdirector General y Director de Recursos Humanos de Nationale-Nederlanden; y Miguel López, Director de Alianzas y Marketing de Trabajando.com.

La Generación X “representa la gran fuerza laboral de nuestras organizaciones” recordó Elena Cascante. “Es una generación que ha nacido en una primera democracia en España”, “ha sido la primera generación que alentada a estudiar”. “Se incorpora al mercado laboral en un momento de altísimas tasas de paro, esto significa que es una generación que ha sido muy bien formada”, “que han visto que no han podido progresar en sus carreras profesionales como ellos esperaban”.

Por su parte Ángeles Alcázar nos dio unas pinceladas del informe de diagnóstico de esta generación. Como fortalezas, la Generación X “es autosuficiente, son responsables, son adaptables, son residentes y tienen un esfuerzo de responsabilidad y auto exigencia que se han olvidado de su yo”. Y como debilidades, “tienen ese miedo a la globalización y esa frustración de esa recompensa no encontrada”.

Ya en tertulia el Director de Recursos Humanos de España y Portugal en Sandoz reconoció que “la Generación X ha roto esquemas”. Desde el punto de vista de los RRHH de la industria financiera, el Subdirector General y Director de Recursos Humanos de Nationale-Nederlanden comentó que “los retos que nos planteamos no son nada diferentes a los de otra industria”; mientras que el Director de Alianzas y Marketing de Trabajando.com nos dijo cuáles son las ofertas de empleo que enamoran a la Generación X. “Todo el tema de la creatividad”, “que trabajen por proyectos es muy importante”, “premiar el trabajo y el esfuerzo es algo que valora mucho la generación”, al igual que “la conciliación”.

Muchos contenidos clave y de actualidad en el Foro RRHH. Escúchalo todo en este enlace, tienes el sonido en:

https://www.fororecursoshumanos.com/generacion-x-foro-rrhh-sandoz-nationale-nederlanden/

Consulta diales en: www.capitalradio.es y www.fororecursoshumanos.com

Puedes estar interesado

Las emociones en un entorno digital
El comentario del Foro RRHH
25 vistas
El comentario del Foro RRHH
25 vistas

Las emociones en un entorno digital

redaccion - 15 septiembre 2019

En estos momentos casi todo es digital. Los que nos hemos adaptado a este mundo -casi de forma obligada y…

Hoy 16-09-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00
Foro RRHH en directo
22 vistas
Foro RRHH en directo
22 vistas

Hoy 16-09-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00

redaccion - 15 septiembre 2019

Hoy en Foro Recursos Humanos podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en CAPITAL RADIO (105,7 de FM),…

Jorge Herraiz, nuevo director de Rewards & Performance de Aon para España y Portugal
Líderes
107 vistas
Líderes
107 vistas

Jorge Herraiz, nuevo director de Rewards & Performance de Aon para España y Portugal

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

Aon, empresa líder en servicios profesionales globales, ha anunciado el nombramiento de Jorge Herraiz como su nuevo director de Reward…

La transformación digital de empresas a través del marketing y la comunicación: UNIR analiza el caso del BBVA
Talento y Cultura
161 vistas
Talento y Cultura
161 vistas

La transformación digital de empresas a través del marketing y la comunicación: UNIR analiza el caso del BBVA

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

El próximo 30 de septiembre desde la UNIR analizaremos cómo ha sido el proceso de transformación digital de empresas destacadas.…

La inteligencia de negocio, una solución adecuada para las Pymes
El comentario del Foro RRHH
123 vistas
El comentario del Foro RRHH
123 vistas

La inteligencia de negocio, una solución adecuada para las Pymes

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

El origen de la inteligencia de negocio está en 1960, siendo el DSS (Decision Support Systems) el primero, luego aparecieron…

Ignacio Travesí, nuevo VP of Sales de Cobee
Líderes
211 vistas
Líderes
211 vistas

Ignacio Travesí, nuevo VP of Sales de Cobee

Redacción RRHH - 12 septiembre 2019

Cobee, única plataforma que mediante una app permite a los empleados gestionar su plan de beneficios y retribución flexible sin…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies