En nuestro último programa de Foro RRHH 2022 en Capital Radio, esta semana hemos tenido el placer de contar con Juan Carlos Cubeiro, Premio Nacional de Management 2022 para hablar sobre la importancia de la atracción del talento, la necesidad de formar a las personas y el papel de los CEOs junto al de recursos humanos.
En primer lugar, Cubeiro explicaba durante su intervención que este 2023 va a ser un año disruptivo si se tiene en cuenta la división de las empresas en dos partes. La primera enfocada en «empresas dinámicas que están atrayendo, fidelizando y desarrollando talento», y, la segunda enfocada en empresas que tienen personas «robotizadas mirando la pantalla esperando que le solucionen el problema las Administraciones Públicas o la Unión Europea».
Por lo tanto, antes estas dos causas, el ganador del Premio Nacional de Management afirmaba que debe de haber tres prioridades para conseguir una buena estrategia y evitar así la situación de escasez de talento o absentismo laboral, entre otros muchos factores.
- La importancia del imán del talento mediante un propósito auténtico, sobre todo, en la Generación Z.
- El liderazgo como gran fidelizador
- El desarrollo del talento mediante el aprendizaje
Por otro lado, respecto a los recursos humanos y qué es lo que hay que desarrollar más en estos tiempos, Juan Carlos Cubeiro recalcaba que «ahora mismo los rrhh y la gestión del talento se ha convertido en algo tan estratégico que los CEOs van tomados de la mano», lo que hace que la presión se sienta desde la alta dirección hasta llegar a la función de los recursos humanos.
Escucha la entrevista completa, a continuación:
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