Fundación Randstad y Banca March han firmado un acuerdo de colaboración con el objetivo de fomentar el empleo y la formación de personas con discapacidad. Ambas entidades trabajarán para desarrollar un programa que preste orientación, apoyo y asistencia a personas con discapacidad. Además, la Fundación Randstad se encargará de seleccionar a los candidatos más idóneos para las vacantes en Banca March, así como de la realización de acciones de sensibilización hacia la diversidad dirigidas a los empleados como apoyo a su estrategia de recursos humanos y responsabilidad social.
“Esta colaboración demuestra la apuesta decidida de Banca March por el desarrollo de la diversidad y la integración de personas con discapacidad y para nosotros es un orgullo que una entidad con la solvencia y el prestigio de Banca March quiera desarrollar sus políticas de responsabilidad social con la Fundación Randstad”, aseguró Rodrigo Martín, presidente ejecutivo de Randstad España.
Por su parte José Nieto, consejero delegado de Banca March, señaló que “el modelo de negocio de Banca March se basa en el crecimiento conjunto de clientes, empleados y accionistas, así como en contribuir de forma activa al progreso de la sociedad en general. Para nosotros es una satisfacción saber que, con este acuerdo, mejoraremos la gestión de la diversidad en nuestra entidad, generando un entorno de igualdad y no discriminación que fomente las posibilidades de atracción y retención de personas con capacidades diversas”.
