La Fundación IDIS presentaba esta semana el Observatorio de Sector Sanitario Privado 2024. Una evolución del informe anual sobre la aportación del sector, que tiene como propósito comprender lo que representa el ámbito privado para el Sistema Nacional de Salud y valorar su evolución.
Marta Villanueva, directora general de IDIS, fue una de los encargados de ofrecer los datos junto a Juan Abarca, presidente de la Fundación; y Ángel de Benito, su secretario general. Y este viernes se ha pasado por Valor Salud para ser entrevistada por Francisco García Cabello y contarnos cómo se encuentra la sanidad privada en España y por que es tan importante dentro del sistema sanitario.
Partiendo de la idea de que «sistema sanitario hay uno en nuestro país y hay dos sectores, el sector público y el sector privado», nuestra invitada ha ofrecido algunas cifras interesantes, como que el gasto sanitario en la privada representa ya el 28,4% del total y que a nivel de PIB alcanza el 3,1%. También ha puesto en valor los 300.000 empleados con los que cuenta.
En cuanto al estado de salud general del sector privado, Marta Villanueva ha citado «los principales avances se ven cuando analizamos lo flexible que es el sector privado», «la capacidad de resiliencia que ha tenido para poder adaptarse a las nuevas demandas asistenciales, al nuevo contexto» y el aumento del número de asegurados . «La sanidad privada está dando la respuesta que precisan los pacientes que contratan un seguro de salud y podemos decir que está dando la talla a nivel de resultados y a nivel de satisfacción de los pacientes», ha presumido.
A nivel de aportación al sistema, la directora de IDIS ha señalado que «existe claramente una liberación de recursos» dado que «el sector sanitario privado recoge la demanda de 12,4 millones de españoles» y genera «un gasto en las aseguradoras de 6.071 millones de euros». Una cantidad que por tanto no tiene asumir la sanidad pública.
Otro punto fuerte es la innovación tecnológica, con avances en cirugía robótica, centros protonterapia o un 52% del total de los equipos de resonancia magnética.
También apuntó a la «accesibilidad» gracias a los 438 hospitales de que dispone el sector privado (el 57% del total) y cerca de 51.000 camas (el 32%). Además de realizar el 33% de las intervenciones quirúrgicas.
Mientras, si bien ha reconocido que existe colaboración público-privada a través de conciertos o el mutualismo administrativo, es partidaria de que la relación «se debería normalizar»: «Tenemos que aprovechar ineludiblemente las sinergias y los recursos de ambos sectores para cubrir todas las necesidades de los pacientes, que realmente es lo único que importa».
Asimismo, solicitó que ahora que se está renegociando el modelo mutualismo administrativo se consigue acabar con la infrafinanciación, ya que existe un desfase entre los 1.700€ de gasto sanitario por persona y los 1.000 de la prima, un desfase que no puede asumir el sector privado.
Actualidad de ASPE
Carlos Rus, Presidente de la Alianza de la Sanidad Privada Española, nos ha atendido para informar acerca de los asuntos tratados en la Asamblea celebrada por la patronal. Una reunión en la que avanzar en la consecución de «marcarnos una estrategia a diez años. Levantar un poco la cabeza y ayudar a todos nuestros asociados, pero también a los profesionales, también al sector político». En el horizonte aparecen retos como «la pirámide poblacional, el incremento de los crónicos, los avances tecnológicos. Son medidas que van llegando y que no podemos dejar que nos vayan empujando sin dirigirlas en la dirección que es correcta».
También hemos hablado con él sobre el informe de ICEA sobre el Seguro de Salud 2023, cuyas principales conclusiones pasan por el aumento a 1.240.000 las personas con un seguro de salud, el incremento del precio de las pólizas (de 65€ a 69€) y el crecimiento de la cuota de mercado de las cinco entidades aseguradoras principales (del 72% al 77%) y de las diez primeras compañías de salud (del 80% al 87,25%).
Por último ha comentado que desde que charláramos con Javier Padilla, secretario de Estado de Sanidad, el pasado 4 de abril, se han producido algunos avances en la colaboración con el Ministerio. Principalmente una reunión en la que «hemos encontrado puntos en común» como trabajar en la modificación de las competencias profesionales y cuestiones relacionadas con el paciente.
Bienestar en Heineken
Wellbeing y bienestar fue uno de los ejes sobre los que giró el XXI Encuentro Anual Foro Recursos Humanos celebrado ayer en Madrid. Fernando Lallana, Wellbeing & Workplace Manager en The Heineken Company tuvo una presencia destacada al participar en el primer Think Tank en España sobre bienestar y recibir una de las distinciones «Foro RRHH 2024».
Hoy hemos querido conversar con él para conocer cómo es la estrategia de bienestar dentro de su compañía. Se trata de HEI-Life, un programa con cuatro pilares: el bienestar físico, el bienestar emocional, el bienestar profesional y el bienestar social.
Además, están avanzando en el cuidado de la salud mental de los empleados, «especialmente desde el Covid». Y para ello se han enfocado en ámbitos como un servicio médico específico y programas de apoyo al empleado.
Más detalles sobre la entrevista a Fernando Lallana, la semana que viene en Foro Recursos. Entre tanto, puedes escuchar sus reflexiones y las del resto de participantes del programa en el podcast.
