El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) ha decidido retirar la obligatoriedad del uso de las macasrillas centros de salud, hospitales, farmacias de España después de tres años de vigencia a raíz de la pandemia por el Covid-19.
El ministro de Sanidad, José Miñones ha consensuado esta medida con los consejeros autonómicos del ramo (la mayoría de ellos en funciones tras convocarse la reunión en plena transición después de las elecciones del 28 de mayo) después de conocer el informe del Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias (CCAES), que dirige Fernando Simón.
Se espera que el Consejo de Ministros de la semana que viene apruebe el real decreto que recogerá una nueva regulación en la que, no obstante, figurará la recomendación de uso cuando haya síntomas de infección respiratoria.
El programa Valor de Salud de Capital Radio (103.2) de este viernes ya estaba preparado para esta noticia y se ha hablado largo y tendido sobre qué decisión iba a tomar el Consejo Interterritorial. Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, ha querido saber la opinión de nuestros expertos sobre este asunto.
Antonio Burgueño, director del Proyecto Venturi, esperaba «que no vuelvan mientras no haya otra pandemia. Hace tiempo que no tiene sentido«. Si bien ha reconocido que «el experto siempre te va a pedir la mascarilla porque conoce los posibles riegos y afina más, pero en la normalidad tenemos que asumir ese pequeño riesgo«.
«Una cosa es que no sean obligatorias y otra que estén prohibidas«, ha comentado Luis Mendicuti, Secretario General de ASPE, sobre la posibilidad de que los ciudadanos la sigan usando si se sienten cómodos con ellas.
José Ignacio Nieto, experto en políticas sanitarias, se ha preguntado que «en los centros sanitarios debían ser obligatorias siempre. Pero si es relacionado con el Covid era el momento de plantearlo«.
García Cabello ha sacado otros temas que se iban a tratar en el CISNS relacionados con fondos económicos, como el reparto de 579 millones de euros para infraestructuras de Atención Primaria, otros 38 millones en materia de salud mental y la revisión del acuerdo de inversión de 57 millones para el programa de formación.
Mendicuti cree que teniendo en cuenta los miles de centros de atención primaria que existen «no sé si lo notaremos los ciudadanos en algún momento«, pero ha muy considerado «muy importante» la dotación para la formación y creación de más plazas de medicina en las universidades. Nieto y Burgueño, por su parte, se han quejado del momento inoportuno de la reunión en plena precampaña electoral y con la mayoría de consejeros en funciones.
Nueva consejera de Sanidad en Madrid
El programa ha dado para mucho debido a la actualidad del sector salud y otra información destacada ha sido la elección de Fátima Matute, especialista en radiodiagnóstico y coordinadora del Laboratorio de Imagen Médica del departamento de Radiología del Hospital Clínico San Carlos, como nueva consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid. Nieto aseguraba que «es una mujer que está preparada, que conoce la medicina (…) No es una recién salido».
Mendicuti, por su parte, ha celebrado que en el nuevo Gobierno madrileño «hay tres perfiles vinculados con la Sanidad«. Sobre Matute consideró que tiene «un perfil muy técnico» y «es muy buena conocedora del sector tanto público como privado«.
Burgueño también ha destacado este aspecto y desde la distancia considera que «parece que es una profesional bastante seria«. «Pero no es lo mismo dirigir un área sanitaria concreta que una consejería«, ha advertido, pero sin querer prejuzgar.
Salud mental en las empresas
La segunda parte de Valor Salud se ha centrado en un problema cada vez más importante en el ámbito laboral, que es el de salud mental. Para hablar sobre ello hemos tenido la presencia de Christine Loos, Directora General de Stimulus en España.
Esta consultora líder en la gestión de riesgos psicosociales en el trabajo ha elaborado un informe en el que se recoge que «la pandemia ha puesto en evidencia la importancia de la salud en general y de la salud mental específicamente«. Loos ha destacado que «el trabajo es factor y vector de bienestar, el tema es que si los entornos laborales son deficientes puede haber un riesgo sobre la salud«.
Para evitar que esto sucede desde su empresa trabajan en tres niveles: «prevenir las causas y las fuentes de riesgos psicosociales«, «dotar de competencias a los managers dentro de la organización para promocionar y contribuir a la salud mental» «y también cada individuo tiene responsabilidad en su propia salud mental, por eso ponemos a disposición de las empresas un programa de apoyo al empleado».
Otro experto en la materia es Javier Cantera, Presidente de Auren Consultoría y autor del libro «La salud mental en la empresa«. Como psicólogo social, en su obra ha identificado diez áreas en las que se genera malestar en las empresas a los empleados, apuntando que «si tu quieres tener una productividad sostenible tienes que apostar por políticas de bienestar laboral. Y dentro del bienestar laboral es muy importante el bienestar psicológico«.
Puedes escuchar todo el programa:
