Salud y Bienestar

IDIS, Farmaindustria y Fenin chequean la industria y la innovación en el sector salud

El ‘Monitor de la Actividad Empresarial en el Sector Sanitario Español‘  presentado recientemente por el Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad recoge que el sector sanitario representa el 10,4% del Producto Interior Bruto (PIB) español, siendo uno de los principales motores económicos del país. Además, pone de manifiesto que la innovación es otro de los pilares fundamentales para el desarrollo y mejora de la atención sanitaria.

Sobre estos temas hemos conversado en Valor Salud en la mañana de este viernes con distintos representantes del sector y en especial con Marta Villanueva. La directora general de la Fundación IDIS ha explicado algunas de las conclusiones de este informe, como que el 3,1% del PIB proviene del gasto sanitario privado, el cual además representa entre el 54% y el 58% del gasto total en Sanidad. Además de que el 54% de los hospitales son privados.

«Defendemos un movimiento en el que el sistema sanitario español es único y donde hay un sector privado y un sector público que, inevitable e inexcusablemente, tienen que comunicarse y tienen que tener unos vasos comunicantes para hacer sostenible el sistema sanitario y no politicemos la Sanidad», ha defendido.

Asimismo, ha explicado que el monitor ha sido elaborado en base a cinco áreas (economía y crecimiento; empleo, empresa y equidad social; industria, inversión e innovación; formación; y asistencia sanitaria) y 29 indicadores «que tienen impacto nada más y nada menos que en once ministerios. Es decir, no nos hemos centrado en el impacto del ministerio de Sanidad, sino en la repercusión económica y social para nuestro país y para el gobierno de España».

la industria y la innovación en el sector salud

Inversión en salud

Javier Urzay, subdirector general de Farmaindustria, se ha centrado en el plano económico y ha resaltado que «solemos hablar del gasto sanitario, pero yo creo que tenemos que hablar de inversión en salud«. «Muchas de las preocupaciones o de los debates sobre la sostenibilidad financiera cambian completamente cuando te das cuenta de que una sociedad más sana significa, por ejemplo, que la gente puede llevar vidas más productivas, tienes menos bajas laborales, tienes un país en el que el que quiera seguir trabajando puede seguir trabajando más años con una vida sana», razonaba.

Pablo Crespo, secretario general de la Federación Española de Empresas de Tecnología Sanitaria (FENIN), coincidía en que «la prioridad tiene que ser tener una población sana y que se generen los recursos necesarios para garantizar que tengamos una población sana». «Es importante que se entienda que todas las aportaciones que se hacen en el ámbito sanitario tienen esa consideración de inversión y que tienen un retorno, un retorno en salud pero también un retorno económico», ha asegurado acerca de dichos recursos.

pablo crespo innovación en el sector salud

Uno de ellos es la innovación. Y ha destacado que «tenemos llamando a la puerta importantísimas tecnologías que nos van a ayudar a transformar el sistema sanitario, como la Inteligencia Artificial, la robótica». Por eso considera «inaplazable una política de inversiones y unas políticas públicas que verdaderamente apuesten por la incorporación de la innovación, porque es lo que va a conseguir mejorar los resultados en salud, pero también tener un sistema sanitario mucho más sostenible, mucho más eficiente y que nos permita también trabajar en otros espacios de atención».

Sostenibilidad del sistema sanitario

La colaboración público-privada es «inevitable e inexcusable para el correcto desarrollo del sistema sanitario«, según ha expuesto Marta Villanueva: «La gente que nos está escuchando hoy aquí y que está en la calle lo que quiere es curarse lo antes posible, tener accesibilidad rápida, que su salud se preserve, tener sistemas de prevención adecuados, tener conocimiento, tener un ecosistema que le permita la eficiencia de su salud y corregir su sanidad cuando enferma. Entonces, la colaboración público-privada es imprescindible».

En esta línea, ha pedido la existencia de un sistema «apoye a 12 millones y medio de españoles que tienen sanidad privada».

marta villanueva indistria e innovación en el sector salud

Javier Urzay ha circunscrito el debate en el sector farmacéutico, al que pertenece Farmaindustria, para ofrecer una serie de datos que refuerzan la necesidad de la coexistencia. Así, en oficina de farmacia el 80% del valor de mercado se financia con fondos públicos, mientras que el porcentaje sube al 90-95% si hablamos de los fármacos hospitalarios. «Osea, que la cooperación es la razón de ser de todo el funcionamiento», ha concluido.

No obstante, ha pedido tener una visión «estratégica en el medio y largo plazo» porque «hay que tener en cuenta que para que las cosas funcionen bien, esos proveedores y esos socios tienen que poder invertir para aportar esa innovación y por tanto hay que pensar no sólo en la contención o en la gestión eficiente de la inversión o del gasto».

javier urzay innovación sector farmacéutico

Desde el ámbito de la innovación, Pablo Crespo, ha valorado que «una de las bondades que tiene la tecnología es que es aséptica. Cuando un paciente está enfrente de la tecnología no sabe si el paciente está siendo tratado en un hospital público o en un hospital privado. Lo importante es darle el mejor resultado y generar el mayor impacto en la mejora de la salud de ese paciente».

De ahí que haya pedido «aprovechar todas las sinergias, aprovechar todas las capacidades y garantizar que en nuestro caso, la mejor tecnología esté a disposición de los pacientes. Si es en un entorno público, fantástico. Si es en un entorno privado, fantástico también«.

Innovación en el sector salud

Javier Urzay ha destacado que cada año la industria farmacéutica invierte 1.400 millones de euros en I+D, además de que España es «líder europeo y el segundo país mundial en ensayos clínicos con medicamentos». Unos resultados que se han conseguido en trabajo conjunto con la Agencia Española del Medicamento, los comités de ética, de investigación clínica, y los hospitales públicos y privados.

Pablo Crespo añadía que en el sector de la tecnología sanitaria el 9% de la facturación se invierte en proyectos de innovación: «España es un país ideal para poder hacer desarrollos e innovaciones en tecnología sanitaria».

Marta Villanueva aportaba que «uno de cada 5 euros  invertidos en I+D por las empresas son aportados por el sector farmacéutico y el 35 % de las patentes presentadas en España son de carácter privado». La prioridad, ha subrayado, es «buscar las fórmulas para que la implementación y el acceso a todo ese talento innovador y a todo ese conocimiento llegue finalmente a aquel que se encuentra enfermo».

Disfruta de las entrevistas a fondo sobre industria e innovación en el sector salud en el podcast de Foro recursos Humanos:

Entrevista a Stalin: La lógica de un dictador
Transformación digital: un ahorro de horas y miles de euros

Con más de 20 años de experiencia en el sector, Foro Recursos Humanos es líder en la creación de un ecosistema de comunicación integral en el ámbito de la gestión de personas.

Personas y empresas apasionadas por los Recursos Humanos, se reúne diariamente en nuestras plataformas y eventos exclusivos, que se han convertido en referentes a nivel internacional. No solo somos la principal comunidad en España, sino que también contamos con una presencia activa en el escenario global cada vez más activo.

Con más de 200.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales, el Foro Recursos Humanos es el punto de encuentro de los profesionales y empresas más destacados del sector. Aportamos referencias con las últimas tendencias, mejores prácticas empresariales y las voces más influyentes en el mundo de los Recursos Humanos.

Nuestro enfoque 360° abarca todos los aspectos de la gestión de personas, desde la comunicación interna y externa, hasta la formación, el desarrollo del talento y la gestión del cambio. Te ofrecemos contenidos exclusivos, eventos de networking de primer nivel y oportunidades únicas para establecer relaciones profesionales duraderas.

¿Quieres formar parte de nuestra comunidad? ¡Únete al Foro Recursos Humanos y descubre el poder de la comunicación, el networking y la influencia en el ámbito de la gestión de personas!

Contacto: [email protected]

Síguenos en:

LinkedIn
Instagram
YouTube
Spotify

Artículos Relacionados

Menú
ForoRecursosHumanos Recibe todas las novedades y eventos
No
Permitir Notificaciones