En el Foro RRHH hablamos de certificados HRCI y “Experiencias directivas”

Esta semana en el Foro de los Recursos Humanos de AZC GLOBAL, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, conocemos la última hora de una iniciativa muy interesante. El próximo 23 de junio 2mProgress celebra en el Campus Puente Nuevo, sede de la Universidad Corporativa de GNF, el II Foro de Certificaciones Internacionales en Recursos Humanos HRCI®. Su Director, Alejandro Uceda, ha estado con nosotros.

En este foro, que moderará nuestro director, Francisco García Cabello, destacados profesionales de la gestión de personas tratarán cuestiones de vital importancia relativas a los modelos de gestión de personas, que han de adaptarse necesariamente a los nuevos escenarios socioeconómicos.

“Las entradas están agotadas”, ha comentado Alejandro Uceda, quien ha destacado que el II Foro de Certificaciones Internacionales en Recursos Humanos HRCI® ha despertado un enorme interés. Y es que 2mProgress ha acercado a España las certificaciones HRCI®, las cuales llevan más de 40 años en el mundo, motivo por el cual más de medio millón de personas están acreditadas. “Más del 80% de las compañías Top Employers en España cuentan con profesionales certificados”.

Antonio Peñalver y Alejandro Uceda

Antonio Peñalver y Alejandro Uceda

Junto a Alejandro Uceda ha estado Antonio Peñalver, socio de People First Consulting, una de las empresas que promueve este acto, quien ha recordado que la certificación HRCI® “es la más relevante que hay en estos momentos, la más extendida”.

Además en nuestro estudio hoy dos libros. José Luis Bulnes, socio de BAN / VITALSMARTS, y Ramón García nos han traído “Conversaciones Cruciales”, “un libro que pretende generar en las organizaciones una cultura del diálogo saludable, muy unido también al impacto en el negocio. Lo que se pretende a través de esta cultura del diálogo es generar eficiencia”.

José Luis Bulnes y Ramón García

José Luis Bulnes y Ramón García

Por su parte Ricardo Gómez nos ha presentado “Comunicación y Estrategia”, un libro que presenta 11 casos sobre comunicación, estrategia y reputación, muy ligado a los RRHH.

Y en nuestra sección “Experiencias directivas” Marta García, Directora General Ars Outplacement, del Grupo Persona, nos ha presentado a Carlos Hidalgo, “un hombre ciencia dedicado a las personas” que hasta hace unos días era Responsable de Formación de la Red de Ventas en el sector Laboratorios Farmacéuticos.

Ricardo Gómez, Carlos Hidalgo y Marta García

Ricardo Gómez, Carlos Hidalgo y Marta García

La industria farmacéutica “tiene unas reglas particulares en cuanto a la formación y al desarrollo de las personas”, ha asegurado nuestro invitado. La aparición de las redes sociales hizo que la industria farmacéutica dejase de enfocarse en el producto para centrarse en el cliente, lo que provocó un cambio en todo. Para ello “los departamentos de formación dejaron de ser técnicos para empezar a ser departamentos de formación estratégicos”.

Muchos contenidos clave y de actualidad en el Foro RRHH de AZC GLOBAL. Escucha todas las reflexiones de nuestros invitados y recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.

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