José Luis Bonet, presidente de la Cámara de Comercio de España, de Freixenet, Fira de Barcelona y del Foro de Marcas Renombradas, impartió en el Real Club de Polo de Barcelona ante unos 70 directivos la ponencia “Cámara de España, talento e internacionalización”, con motivo del tercer Observatorio Colón celebrado en Barcelona y organizado por PeopleMatters con el patrocinio de Gas Natural Fenosa.
Según el presidente de la Cámara de Comercio de España «la gestión empresarial debe de estar basada en la sana ambición, la economía productiva, la calidad, la marca, la innovación y la internacionalización. Y una inclinación por el servicio conjunto de la sociedad y la cooperación público-privada». «En mi experiencia vital y profesional he intentado aplicar siempre la regla de las tres T: talento, trabajo y tenacidad. Y he aprendido también el valor de la cooperación, tanto dentro del mundo empresarial como entre el sector público y privado porque así multiplicamos esfuerzos», añadió Bonet.
Por otra parte, el presidente de Freixenet afirmó que «la internacionalización de nuestras Pymes es básica para que la economía española supere definitivamente la crisis e inicie una senda de crecimiento estable para los próximos diez años».
Bonet concluyó su intervención hablando del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) que está ejecutando la Cámara de España y que pretende formar a unos 85.000 jóvenes, entre 16 y 30 años, que actualmente no están estudiando ni disponen de un empleo. «El Plan de Competitividad que está desarrollando la Cámara de España se articula en torno a tres ejes: formación, emprendimiento y empleo; en segundo lugar, innovación y tecnologías de la información; y por último comercio y turismo. El PICE responde al primer eje y hasta el momento se han inscrito unos 25.000 jóvenes, de los cuales 19.200 han completado ya la primera fase de orientación vocacional y 8.500 han finalizado la segunda etapa y han recibido una formación troncal en idiomas, informática y habilidades sociales. Y lo más importante, hemos iniciado ya la fase de inserción laboral a través de un plan de ayudas a la contratación consistente en una subvención directa de 1.500€ a las empresas que contraten a uno de estos jóvenes».
El Observatorio Colón tiene como principal objetivo «ser un punto de encuentro sobre la actualidad de la gestión de las personas y también un foro para compartir conocimiento y de aprendizaje de nuevas ideas de vanguardia para traducirlas en las estrategias de las compañías», explica Alfonso Jiménez, socio director de PeopleMatters.
