DCH-Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, ha celebrado recientemente la Jornada “Tendencias en RRHH” junto con CEOE y CEIM en un las instalaciones de esta primera.
Tras la bienvenida de Ana Plaza Arregui, Secretaria General de CEOE y de Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente de DCH, Juan Carlos Cubeiro, Head of Talent de ManpowerGroup, CEO de Right Management y Experto de Human Age Institute, dio una ponencia sobre “Tendencias en la dirección de personas”.
Tras ella comenzó la mesa “Iniciativas Innovadoras en Employer Branding”, moderada por Antonio Sagardoy, CEO de Bros Group, y en la que participaron Pedro García-Cano, Country Manager de TMP Worldwide; Almudena Rodríguez, asesora y profesora de la Universidad Europea; Cristina Vicedo, Representante de AEBRAND; Jose Ángel González; HR Business Partner de SAP Spain, Gema Fernández, HR Manager Spain de Metlife y Maria Jesús Díez Paniagua, Employment Marketing Manager de Airbus.
Tras ella Eduardo López Rebollal, Director de Soluciones Estratégicas de Grupo SIA, dio la segunda ponencia del acto para, posteriormente, comenzar la segunda mesa, titulada “El Mentoring Moderno. Una potente herramienta de Desarrollo”. Julio Rodríguez Díaz, Presidente de Red de Mentoring de España, fue el encargado de moderarla y en ella participaron Cristina Harto, Learning, Development & Diversity Director de CBRE; María Marín Albi, Finance Director Spain de Gate Gourmet Spain y Rafael González Palenzuela, Director de RRHH de Mutua Madrileña.
El acto terminó con una última mesa sobre “Buenas prácticas en la empresa saludable”, moderada por Ángel Javier Vicente, HR Director en Cofares y en la que participaron Christine Loos, Presidenta electa de EAEF; Alberto García, Director Gerente de FNEID; Cristina Ordoñez, Gerente de Salud Laboral de Repsol; Hugo Alonso, Secretario General de ACES Europe y Rosa Guerrero, Learning and Development de Amadeus.
