La diversidad generacional, Davos y las novedades de “La Gala RRHH 2019”, en Foro Recursos Humanos

Nina HeindrichsEsta semana en Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hablamos de diversidad cultural con Nina Heindrichs, Country Manager Southern Europe y North Africa en BBI Communications.

“La interculturalidad es la interacción entre varias culturas”, ha explicado nuestra invitada, “podemos tener un entorno multicultural pero si no hay una relación exitosa entre estas distintas culturas dentro de la organización no hay interculturalidad”, asegura.

Y es que para Heindrichs “si hay varias culturas, lo importante es que la cultura corporativa se defina y se pueda desarrollar a partir de las distintas culturas de las distintas personas que forman ese proyecto empresarial, es lo que llamamos la tercera cultura, encontrar un marco común”.

En línea con esto Federico Montilla, director general de Santa Fe Relocation, ha recordado que “esa tercera cultura significa ceder por parte de unos y de otros”. “El problema es que en España a veces no somos suficientemente sensibles a esto, las empresas todavía no han detectado ese ROI, ese retorno de la inversión. Es fantástico el poder trabajar sobre el otro, el empatizar”.

Juan Carlos Pérez EspinosaPor otro lado, en el programa de esta semana hemos conocido cómo se está preparando la tercera edición de “La Gala RRHH”. Para ello, nos ha acompañado Juan Carlos Pérez Espinosa, presidente ejecutivo de Facthum.

“Lo cierto es que tres años después es una iniciativa consolidada. Conseguimos integrar en un evento diferente a todos los demás que se hacen en España a los principales directivos de RRHH en España. Entregamos seis premios, este año además incorporaremos un séptimo premio de la mano de la Universidad de Navarra al talento joven directivo de RRHH”, adelantaba nuestro invitado.

Además, Tomás Pereda, experto y colaborador Foro Recursos Humanos, ha reflexionado con nosotros en su sección “Nosotros, los de entonces…” sobre todo lo más destacado en Davos, como la escasez estructural de talento, reskilling, visión social, IA, inclusión y cooperación.

Muchos contenidos clave y de actualidad en Foro Recursos Humanos, de AZC GLOBAL. Escucha todas las reflexiones de nuestros invitados y recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.

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