Diversidad Generacional, pacto intergeneracional y aspectos estratégicos para las organizaciones ha sido el título del programa de hoy 7 de marzo de 2022 con Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos en Capital Radio.
Beatriz Sánchez Guitián, directora general de Fundación máshumano, iniciaba el programa explicando cómo la evolución de la demografía sigue siendo el gran desafío de nuestra sociedad donde las empresas se enfrentan a una escasez de talento joven cualificado, y el talento senior abunda y es apartado prematuramente del mercado laboral:
A continuación, Elena Valderrábano, Directora Global de Sostenibilidad en Telefónica (ESG) dejó claro la posición de su organización sobre “poner a las personas en el centro de la estrategia de las empresas no es una opción, es una obligación».
«Nosotros como empresa que nos dedicamos a las comunicaciones y digitalización tenemos una responsabilidad enorme con la sociedad en la que interactuamos (…)El primer punto es respecto a tus propios empleados, y en ese sentido, es verdad que la pandemia aceleró toda la digitalización, con lo cual, las nuevas formas de trabajo las ha acelerado (…) Nosotros ya estamos en 2021 en un modelo híbrido y flexible. Y en 2019 firmamos un acuerdo para el derecho a la desconexión digital».
Tras la pausa, el programa contó con el comentario de Tomás Pereda, subdirector general. «Es posible que a pesar de los enormes cambios económicos, demográficos y científicos cada generación vayamos más a nuestra bola. Por un lado, observamos como las generaciones más jóvenes siguen sin poder construir sus proyectos vitales y profesionales de futuro. Por otro lado, una creciente longevidad y esperanza de vida saludable nos ha regalado más años de vida joven de lo que no somos aún conscientes, y además, no sabemos qué hacer con ello».
Finalmente, respecto a si los senior o jóvenes, tienen que hacerse responsables de su formación, Gloria Juste, Directora de Proyectos de la Fundación ENDESA afirmaba lo siguiente: «Sí, absolutamente. Es importante que sea una suma del esfuerzo de muchos para que las cosas funcionen (…) Si queremos concertar un todo y conseguirlo todo para el bien de la empresa, del mercado y de la sociedad en general, desde luego tenemos que conseguirlo a través de la intervención de las partes. Y en la formación todo el mundo es responsable».
Escucha el programa completo, aquí:
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