Congreso AEDIPE: comienzan los preparativos para el encuentro anual de Directores de Recursos Humanos

“La tercera R-evolución. El papel de las personas”. Con este lema la agrupación Aedipe-Andalucía, que preside Antonio Barba, ha comenzado a trabajar en la organización del 47º Congreso que tendrá lugar del 3 al 5 de octubre en Sevilla.

El equipo de Andalucía, encabezado por Antonio Barba y Jorge Ramos, secretario del Consejo Regional de Aedipe Andalucía, (ambos en la imagen), tiene una indudable responsabilidad del desarrollo del Congreso en el que ofrecerán a asociados y profesionales del sector un importante encuentro donde debatir, analizar y poner en común las mejores prácticas en la gestión y dirección de personas.

Sin duda, se trata del evento anual más destacado que lleva a cabo la principal organización y más representativa del sector, que agrupa al mayor número de directivos de Recursos Humanos de nuestro país, como es Aedipe, presidida a nivel nacional por Roberto Luna. El Foro de los Recursos Humanos, como viene haciendo desde hace 10 años, llevará a cabo un completo seguimiento del mismo.

El Congreso contará con la presencia como ponente estrella de Jaap Paauwe, número 15 del ranking internacional de pensadores más influyentes en RRHH, profesor de Estudios de Recursos Humanos de la Universidad de Tilburg, investigador, escritor y conferenciante. Además, desde Aedipe avanzan por el momento otros ponentes como Pablo Pastor, Director de RRHH de IBM, Lourdes Munduate, Simon Dolan, Marta Williams, entre otros.

Según explica el Presidente de Aedipe Andalucía, Antonio Barba, a El Foro de los Recursos Humanos “el objetivo es centrar la reflexión y el debate de este Congreso en el papel de las personas en las empresas dentro del nuevo contexto económico y empresarial de constantes cambios en el que nos encontramos sin perder de vista el papel de la tecnología en las reorganizaciones empresariales”.

En este sentido, desde Aedipe indican que serán dos ejes principales sobre los que gire este 47 Congreso de su organización: la gestión del conocimiento y las nuevas tecnologías. “Las personas como centro de todo el nuevo sistema y que pasarán de ser un recurso y un bonito eslogan en cualquier declaración de misión en nuestras organizaciones, a ser el motor de la nueva economía y sociedad que comienza, y desde el desarrollo tecnológico que sigue una progresión exponencial que nos conduce, de una parte, a una cierta desazón en las personas por su incapacidad para interiorizar esta constante y veloz evolución, a la vez que abre nuevas perspectivas donde las personas puedan dedicar su saber hacer a lo que verdaderamente importa”.

En El Foro de los Recursos Humanos, que estará presente en este encuentro, iremos avanzando las novedades que se vayan produciendo en relación a la preparación del 47 Congreso. Seguiremos informando.