Congreso AEDIPE: comienzan los preparativos para el encuentro anual de Directores de Recursos Humanos

“La tercera R-evolución. El papel de las personas”. Con este lema la agrupación Aedipe-Andalucía, que preside Antonio Barba, ha comenzado a trabajar en la organización del 47º Congreso que tendrá lugar del 3 al 5 de octubre en Sevilla.

El equipo de Andalucía, encabezado por Antonio Barba y Jorge Ramos, secretario del Consejo Regional de Aedipe Andalucía, (ambos en la imagen), tiene una indudable responsabilidad del desarrollo del Congreso en el que ofrecerán a asociados y profesionales del sector un importante encuentro donde debatir, analizar y poner en común las mejores prácticas en la gestión y dirección de personas.

Sin duda, se trata del evento anual más destacado que lleva a cabo la principal organización y más representativa del sector, que agrupa al mayor número de directivos de Recursos Humanos de nuestro país, como es Aedipepresidida a nivel nacional por Roberto Luna. El Foro de los Recursos Humanos, como viene haciendo desde hace 10 años, llevará a cabo un completo seguimiento del mismo.

El Congreso contará con la presencia como ponente estrella de Jaap Paauwe, número 15 del ranking internacional de pensadores más influyentes en RRHH, profesor de Estudios de Recursos Humanos de la Universidad de Tilburg, investigador, escritor y conferenciante. Además, desde Aedipe avanzan por el momento otros ponentes como Pablo Pastor, Director de RRHH de IBM, Lourdes Munduate, Simon Dolan, Marta Williams, entre otros.

Según explica el Presidente de Aedipe AndalucíaAntonio Barba, a El Foro de los Recursos Humanos “el objetivo es centrar la reflexión y el debate de este Congreso en el papel de las personas en las empresas dentro del nuevo contexto económico y empresarial de constantes cambios en el que nos encontramos sin perder de vista el papel de la tecnología en las reorganizaciones empresariales”.

En este sentido, desde Aedipe indican que serán dos ejes principales sobre los que gire este 47 Congreso de su organización: la gestión del conocimiento y las nuevas tecnologías. “Las personas como centro de todo el nuevo sistema y que pasarán de ser un recurso y un bonito eslogan en cualquier declaración de misión en nuestras organizaciones, a ser el motor de la nueva economía y sociedad que comienza, y desde el desarrollo tecnológico que sigue una progresión exponencial que nos conduce, de una parte, a una cierta desazón en las personas por su incapacidad para interiorizar esta constante y veloz evolución, a la vez que abre nuevas perspectivas donde las personas puedan dedicar su saber hacer a lo que verdaderamente importa”.
En El Foro de los Recursos Humanos, que estará presente en este encuentro, iremos avanzando las novedades que se vayan produciendo en relación a la preparación del 47 Congreso. Seguiremos informando.

Puedes estar interesado

Observatorio generación y talento: la generación baby boomer
Recursos Humanos
87 vistas
Recursos Humanos
87 vistas

Observatorio generación y talento: la generación baby boomer

Redacción RRHH - 14 octubre 2019

En nuestro programa de los lunes, hoy hemos tenido la oportunidad de reflexionar sobre la generación baby boomer gracias a…

La cultura y los valores de LaLiga
Recursos Humanos
121 vistas
Recursos Humanos
121 vistas

La cultura y los valores de LaLiga

Redacción RRHH - 14 octubre 2019

El pasado martes, en el encuentro de Recursos Humanos que hemos celebrado en la capital hispalense entre Sevilla y Betis,…

La mochila de valores
El comentario del Foro RRHH
132 vistas
El comentario del Foro RRHH
132 vistas

La mochila de valores

Redacción RRHH - 13 octubre 2019

Walter Scott, escritor británico del Romanticismo escribió una vez: "La vida no es sino un partido de fútbol". Y de…

Hoy 14-10-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00
Foro RRHH en directo
106 vistas
Foro RRHH en directo
106 vistas

Hoy 14-10-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00

redaccion - 13 octubre 2019

Hoy en el Foro Volvemos con el Observatorio Generación y Talento, y por supuesto con las socias directoras: Elena Cascante…

Tendencias del employee branding en 2019
Recursos Humanos
318 vistas
Recursos Humanos
318 vistas

Tendencias del employee branding en 2019

Redacción RRHH - 11 octubre 2019

BlogsterApp Ambassador ha elaborado el primer estudio en español sobre la Tendencia del Employee Branding en España 2019. El objetivo…

En una crisis deportiva, ¿cuál es el papel del departamento de Recursos Humanos?
Recursos Humanos
227 vistas
Recursos Humanos
227 vistas

En una crisis deportiva, ¿cuál es el papel del departamento de Recursos Humanos?

Redacción RRHH - 10 octubre 2019

Cuando hay una crisis deportiva en un club de fútbol, ¿cuál es papel de las personas que conforman el departamento…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies