Europcar, LinkedIn y Top Employer ante las nuevas tendencias en Recursos Humanos

Hoy en Foro Recursos Humanos nuestros contertulios han analizado las tendencias en talento y contratación, con Linkedin y Europcar. 

El HR Desarrollo y Formación de Europcar Mobility Group, Lucas Fernández, nos ha contado qué está haciendo la compañía al respecto del empleo juvenil.

Europcar y BeWanted han puesto en marcha varias iniciativas para retener el empleo juvenil y atraerlo, entre ellos, Lucas hablaba del OpenDay.

talento y contratación

Por otro lado, Ángel Sáenz de Cenzano, director de Talent Solutions para España y Portugal de LinkedIn ha estado con nosotros en su primer programa de radio.

Sáenz nos ha dado a conocer más a fondo las tendencias en contratación y retención de talento en 2020.

Entre ellas, ha desarrollado el tema del onboarding, un aspecto que los RRHH tienen cada vez más en cuenta, sobre todo con las nuevas generaciones.

Nuestro People Strategic, Tomás Pereda nos ha acompañado para comentar las últimas noticias de los RRHH.

Además, el próximo jueves, Top Employers celebra la cena de certificación en Madrid y Mariam Pedreira, senior key account manager, nos ha dado más detalles del evento.

Hemos hablado también con el director comercial de AIS Group, José Manuel Aguirre, sobre el absentismo y la tarea pendiente en recursos humanos.

talento y contratación

Finalmente, Pedro Alfaro, director de Musical Thinkers, ha puesto el tono musical al programa.

Los RRHH tienen un espacio cada vez más amplio con la música.

De esto y mucho más hemos hablado hoy con Francisco García Cabello, Fundador y Director General de Foro Recursos Humanos

Ahora puedes escuchar todo el programa en nuestro podcast:

Puedes estar interesado

The Bridge apuesta por la formación y el talento digital con el impulso de Telefónica
Recursos Humanos
42 vistas
Recursos Humanos
42 vistas

The Bridge apuesta por la formación y el talento digital con el impulso de Telefónica

Redacción RRHH - 20 febrero 2020

The Bridge, la primera Aceleradora de Talento Digital en España, nace con el objetivo de crear el mayor programa formativo…

¿Cuáles son las soft skills imprescindibles ante la automatización?
Recursos Humanos
138 vistas
Recursos Humanos
138 vistas

¿Cuáles son las soft skills imprescindibles ante la automatización?

Redacción RRHH - 20 febrero 2020

"Soft Skills para cumplir los desafíos de la automatización". El tema del nuevo Canal Foro Radio que Foro Recursos Humanos…

“Emprendemos”, la plataforma para profesionales de Mahou San Miguel
Talento y Cultura
80 vistas
Talento y Cultura
80 vistas

“Emprendemos”, la plataforma para profesionales de Mahou San Miguel

Redacción RRHH - 20 febrero 2020

Mahou San Miguel ha llevado a cabo esta iniciativa para promover el intraemprendimiento entre sus profesionales. Es "Emprendemos". El objetivo…

La empresa española se compromete con el teletrabajo y la flexibilidad laboral
Recursos Humanos
174 vistas
Recursos Humanos
174 vistas

La empresa española se compromete con el teletrabajo y la flexibilidad laboral

Redacción RRHH - 20 febrero 2020

75 empresas han firmado el Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad impulsado por Fundación Másfamilia en un acto clausurado por Eva…

La marca personal en Recursos Humanos
El comentario del Foro RRHH
248 vistas
El comentario del Foro RRHH
248 vistas

La marca personal en Recursos Humanos

Redacción RRHH - 19 febrero 2020

¿Por qué hoy es el momento de construir tu marca personal? Y no lo digo yo...  Tom Peters allá por 1997…

Talengo busca “líderes valientes” de cara a su 25 aniversario
Líderes
148 vistas
Líderes
148 vistas

Talengo busca “líderes valientes” de cara a su 25 aniversario

Redacción RRHH - 19 febrero 2020

Talengo, firma global de búsqueda de directivos y consultoría de liderazgo, quiere celebrar su 25 aniversario identificando a líderes valientes.…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies