Recursos Humanos

Aprendizaje y capacitación en habilidades digitales, aspectos clave para un desarrollo profesional en igualdad

“Aprendizaje y capacitación en habilidades digitales, como aspectos clave para un desarrollo profesional en igualdad” ha marcado el tema principal de nuestro programa de Foro RRHH en Capital Radio de la mano de Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos junto a la Fundación máshumano. 

Esta semana, el miércoles 8, se celebra el Día internacional de la mujer. Por eso hemos dedicado el programa de la Fundación máshumano a hablar de este tema, porque es necesario seguir promoviendo un mundo y unas organizaciones basadas en la diversidad y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Además este año, el lema de este gran día es «Por un mundo digital inclusivo: Innovación y tecnología para la igualdad de género» y está muy alineado con los objetivos de la Fundación.

Tomás Pereda, Subdirector General en Fundación Máshumano, afirmaba que el tema de la escasez de mujeres en el ámbito tecnológico afectaba y preocupaba mucho a la fundación. “Según la Unesco no disponemos de un número suficiente de especialistas para este tipo de carreras y que esto supone un hándicap para el avance que la tecnología ya la ciencia está demandando”.

Además comentaba que es necesario que muchas más mujeres se incorporen a trabajos, educación y formación Stem. Añadía que esta carencia tenía un impacto económico negativo en muchos países. Hacía hincapié en la población joven, que es la que más preocupa en la fundación ya que dobla el nivel de paro de la población general. 

desarrollo profesional en igualdad

Ana Purificación Rodriguez, Directora académica de la Fundación Máshumano, anunciaba los programas formativos que han creado en la Fundación para mujeres desempleadas, de cualquier edad, con cualquier estudio, cualquier experiencia… “Empezamos en noviembre casi con un proyecto piloto, llevamos formadas ya a mas de 150 mujeres, estamos ya en 11 ayuntamientos haciendo estas formaciones, dentro de esos ayuntamientos estamos ya cerca de implementarlo en 10 más y también hablando con la Universidad Europea”. Comentaba también que todos los ayuntamientos donde se ha implementado el programa tienen una gran preocupación por formar y introducir en el mundo laboral a ese colectivo. 

desarrollo profesional en igualdad

Olga Sancho Mauri, Concejala de RRHH, Formación y Empleo en Ayuntamiento Villanueva Pardillo, apoyaba la idea de los programas formativos de la Fundación y comentaba que en su ayuntamiento estaba funcionando para salvar la brecha tecnológica. 

A pesar de que Villanueva del Pardillo sea un municipio pequeño, Olga afirma que no hay menos oportunidad en el acceso a formación de calidad que en los municipios más grandes, “Existen múltiples herramientas que hacen llegar ese conocimiento de muchas maneras, tanto online como presencialmente. Justamente nuestro municipio puede estar a la altura de otros gracias a este tipo de convenios que hacemos como es este caso con la fundación Máshumano”. 

Olga Sancho Mauri, Concejala de RRHH, Formación y Empleo en Ayuntamiento Villanueva Pardillo,

Después de la pausa, Enrique Morago, Vicealcalde de Ayuntamiento Leganés y Concejal Delegado de Economía, Desarrollo local y Empleo, aseguraba que en el pequeño municipio madrileño tienen en cuenta a las mujeres en demanda de empleo, que muchas veces se les penaliza por tener que hacerse cargo de su familia y cuando llegan a una edad ya no se les tiene en cuenta en el mundo laboral. “El proyecto de Máshumano ayuda mucho a las mujeres de Leganés, nosotros somos simplemente un eslabón de la cadena, tiene mas que estar ahí porque si no la cadena se parte pero lo importante es la labor que hace la Fundación y sobre todo es importante para la mujer”. 

Enrique Morago, Vice Alcalde Ayuntamiento Leganés

Por último, pudimos contar con dos de las alumnas del proyecto de la Fundación, Yolanda Fernandez y Carla Borjas. Las dos aseguraban que gracias a ese tipo de proyectos tenían una ilusión, energía, conexión y ganas de ser ayudadas.

Yolanda contaba su experiencia personal; “A mí lo que me ha cambiado es ver la ilusión en el grupo, las ganas la motivación con las que venían las compañeras cada día, éramos mujeres muy diversas y cada una nos hemos querido ayudar como hemos podido. Es importante destacar la capacidad de compromiso que las mujeres tenemos”.

Enrique Morago, Vice Alcalde Ayuntamiento Leganés

Carla apoyaba la idea de su compañera, “Me sentí más que motivada a participar en este proyecto, los formadores son excepcionales y tenemos una muy buena conexión alumna-formadora. Es necesario superar los miedos que tenemos y hacernos valer”.

Enrique Morago, Vice Alcalde Ayuntamiento Leganés

Escucha el podcast del programa completo, aquí:

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