Connecting Visions es la consultora participada por Banco Santander que desarrolla su actividad a través de expertos independientes. Y en su nuevo informe “Necesidades de contratación externa de las empresas españolas” revela algo muy llamativo. Las empresas españolas que más están creciendo (con tasas superiores al 15% anual) son aquellas que ya han adoptado en sus estructuras algunas de las nuevas formas de trabajo. En concreto, contar con freelancers.
Este rasgo se cumple en el 61% de las empresas españolas con mayor crecimiento. Dato que se extrae de las 300 empresas analizadas por la consultora provenientes de diversos sectores. Organizaciones que cuentan con plantillas comprendidas entre 50 y 250 empleados.
Talento de los autónomos
En el mismo estudio se señala que, del 40% restante, prácticamente todas (el 97%) declaran estar preparadas y tener intención de trabajar con estos profesionales para cubrir sus necesidades de talento de forma rápida y puntual.
El informe revela asimismo que el 41% de las empresas en España ya trabaja con estos profesionales independientes. En el futuro, casi 7 de cada 10 empresas (el 67%) necesitarán el refuerzo puntual de perfiles senior. Algo que se deduce con independencia del crecimiento y del sector.
Inversiones destinadas a captar talento
Al analizar las principales áreas en las que vuelcan las empresas sus inversiones, la contratación de talento externo a través de plataformas y portales de freelancers es una de las más destacadas. En este ámbito, la inversión media es de 50.500 euros en 2021. Sólo supera esta área la inversión en Licencias tecnológicas (64.000 euros de media) y en Digitalización e IT (59.500 euros). Se trata de partidas que comparten la totalidad de empresas participantes en el estudio, independientemente de su tamaño o tasa de crecimiento.
El presupuesto que han destinado las empresas a freelancers y consultoras, así como a captación de talento a través de headhunters, representa el 54% de toda la inversión realizada en 2021. Se prevé que se mantenga en el corto plazo. De hecho, el 27% de las empresas planea destinar la mayor parte de su presupuesto en los próximos meses a Licencias tecnológicas, otro 27% a headhunters y un 18% a freelancers.
Canales a los que recurren las empresas de alto crecimiento para enfocar sus proyectos. Estudio realizado por Connecting Visions sobre 300 empresas.
Dónde buscan talento las empresas españolas
El mismo estudio pone de manifiesto que, a la hora de enfocar sus proyectos, las empresas con un alto crecimiento recurren, en primer lugar, a profesionales independientes. Se contratan a través de LinkedIn u otras redes sociales (el 30%). En segundo lugar, se recuerre a consultores externos (el 20%) y amigos o contactos de referencia (el 20%).
Asimismo, la totalidad de las empresas encuestadas cree que, en el futuro, los proveedores con los que tendrán que contar para fortalecer la competitividad de sus negocios serán consultoras de negocio, tecnología y digitalización (así lo expresa el 48,8% de la muestra). También proveedores de licencias de tecnologías (43,1%) y asesores expertos puntuales (32,3%). Estas previsiones coinciden con las partidas a las que han destinado mayor presupuesto el año pasado las empresas con mayor crecimiento.
