Recursos Humanos

Cómo implantar con éxito un software de Recursos Humanos

Conocer bien cómo implantar un software de recursos humanos es fundamental para tener éxito en los procesos de transformación digital que las organizaciones estén llevando a cabo. Es fundamental que tanto el proveedor como los responsables sean conscientes de su importancia y de los procedimientos a seguir en cada fase. 

En este sentido, son muchas las ventajas de implantar un software de recursos humanos. Podemos señalar las siguientes: 

  1. Mejora la Experiencia del Empleado
  2. Mejora la comunicación entre empleado y responsable
  3. Reducción de costos y tiempo Gracias a la posibilidad de automatizar ciertas tareas que entorpecen la labor del departamento de recursos humanos
  4. Acceso rápido a documentos e información relevante
  5. Alineación entre los objetivos del negocio y la gestión de personas
  6. Mejora en la toma de decisiones con datos objetivos
  7. Facilita las obligaciones legales
  8. Fideliza el talento
  9. Seguridad en los datos

En relación a este tema, el próximo 25 de mayo, Marcos Rodríguez, experto en Transformación Digital en Recursos Humanos, llevará a cabo una webinar en la que hablará acerca del ciclo de vida de implantación de un software de recursos humanos. Además, analizará la importancia de implantar una herramienta en este sector, o las fases de implantación de un software de este tipo.

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9:00h 5 de julio 2022
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