El CEU impulsa y fomenta el talento de sus empleados

CEULas personas son el pilar fundamental del plan estratégico que el CEU puso en marcha hace dos años. El objetivo no era otro que impulsar y desarrollar el talento de sus trabajadores y, para ello, durante este curso la Fundación Universitaria San Pablo CEU está trabajando en tres líneas de actuación fundamentales: mejoras de remuneración y necesidades de los empleados; sistemas de desarrollo para diferentes colectivos, con una inversión superior a los dos millones, y planes de formación.

Respecto a esto último, el CEU va a llevar a cabo más de 400 acciones formativas, incrementando la inversión en formación de sus empleados en más de un 200% con el objetivo de desarrollar las habilidades y capacidades de los empleados.

En cuanto a la remuneración, el CEU aprobó una subida salarial del 2% para su personal CEU y acaba de presentar un plan voluntario de compensación flexible para todos sus empleados, el cual contempla, entre otras cosas, las tarjetas comida, las tarjetas transporte y los vales guardería. Además, muy pronto se pondrán en marcha nuevas medidas con las que lograr la conciliación laboral y familiar de los empleados, la protección de la maternidad, la prevención del estrés en el lugar de trabajo y acciones que favorezcan una buena alimentación y la práctica del deporte.

Por último, en el ámbito de la PRL, los centros que conforman la Fundación Universitaria San Pablo CEU, la Fundación Privada Universitat Abat Oliba y la Fundación San Pablo Sanchinarro han obtenido el certificado OHSAS 18001, Occupational Health and Safety Assessment Series, una acreditación internacional que valida la excelencia de un sistema que garantiza una mayor salud y seguridad en el trabajo y fomenta la cultura preventiva.

Puedes estar interesado

Kühnel y Deloitte presentan un nuevo e innovador Máster en Recursos Humanos
Foro RRHH
38 vistas
Foro RRHH
38 vistas

Kühnel y Deloitte presentan un nuevo e innovador Máster en Recursos Humanos

redaccion - 27 Julio 2017

Kühnel Escuela de Negocios y Deloitte impartirán desde el próximo mes de noviembre un nuevo Máster en Recursos Humanos eminentemente…

BOLD App, la nueva aplicación para la gestión de Recursos Humanos
Foro RRHH
103 vistas
Foro RRHH
103 vistas

BOLD App, la nueva aplicación para la gestión de Recursos Humanos

redaccion - 27 Julio 2017

Global Planning Solutions, especialistas en planificación y gestión del tiempo, acaba de anunciar el lanzamiento de una nuevo aplicación para…

El paro baja de los cuatro millones por primera vez desde 2008
Foro Empleo
58 vistas
Foro Empleo
58 vistas

El paro baja de los cuatro millones por primera vez desde 2008

redaccion - 27 Julio 2017

El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado esta mañana los resultados de la Encuesta de Población Activa (EPA) relativa…

¿Qué te pueden preguntar en una entrevista de trabajo?
El comentario del Foro RRHH
101 vistas
El comentario del Foro RRHH
101 vistas

¿Qué te pueden preguntar en una entrevista de trabajo?

redaccion - 26 Julio 2017

A raíz de las polémicas noticias aparecidas recientemente en los medios de comunicación sobre las exigencias y preguntas, que determinadas…

IMF Business School firma un acuerdo de colaboración con Repsol
Comunicación y RSC
140 vistas
Comunicación y RSC
140 vistas

IMF Business School firma un acuerdo de colaboración con Repsol

redaccion - 26 Julio 2017

IMF Business School ha cerrado un convenio de colaboración con Repsol, una de las empresas punteras del sector industrial, gracias…

Los emprendedores españoles prefieren Facebook para dar a conocer sus ideas
Comunicación y RSC
101 vistas
Comunicación y RSC
101 vistas

Los emprendedores españoles prefieren Facebook para dar a conocer sus ideas

redaccion - 26 Julio 2017

Más de la mitad de los españoles considera que las redes sociales son una herramienta básica a la hora de…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies