Europcar fue otra de las empresas presentes en el Circle Top Employers 2019 y con las que Foro Recursos Humanos pudo hablar.

Con el tema central del onboarding, profesionales del sector compartieron sus buenas prácticas para poner al empleado en el centro.

El HR de Desarrollo y Formación de Europcar, Lucas Fernández estuvo hablando con Laura  Escudero y nos adentró en la empresa.

“Nosotros teníamos un porcentaje muy alto de rotación e identificamos los puntos de contacto que son críticos e impactan en el onboarding”.

Con este análisis, Lucas Fernández y el equipo de RRHH estudiaron el proceso necesario para integrar al empleado en el equipo.

“Europcar es una multinacional y es lo que trasladamos siempre: necesitamos mentalidad abierta y que les vamos a ayudar”.

Conversar mucho con el empleado y que la compañía esté pendiente de él es unos de los factores positivos de Europcar Mobility Group.

Estas prácticas y mucho más es lo que compartió con nosotros Lucas Fernández, HR de Desarrollo y Formación.

Aquí está la entrevista completa. Escúchala aquí: