Esta semana el programa de Foro Recursos Humanos, dirigido por Francisco García Cabello, CEO y Fundador de Foro RRHH, ha estado centrado en el self employment y el trabajo por proyectos.
El primer invitado del programa ha sido Félix Cuesta, profesor del área de organización de empresas de la Universidad de Alcalá. Nuestro invitado es Doctor del área de Económicas y Empresariales y autor del libro “Autónomo” (cuyo prólogo es de José Luis Martínez- Almeida, Alcalde de Madrid).
Con él, quiere mostrar todo lo que sabe y ha aprendido “del proceso de directivo a autónomo” a todos sus lectores.
Se han tratado temas como los tipos de autónomos que hay y de cómo ve las empresas del siglo XXI, “con menos empleados y más colaboradores o freelance”, y que hay que “cambiar la estructura de costes”. Hay una relación directa entre el teletrabajo y ser autónomo.
“Ahora”, ha dicho, “las empresas son redes de personas trabajando por proyectos. La época de Covid-19 que estamos viviendo está obligando a las empresas a reducir sus costes.”
Por su parte Tomás Pereda, subdirector general de la Fundación Máshumano y People Strategic de Foro RRHH, ha aludido a la capacidad de decisión que tenemos hoy en día y a cómo “los medios y las redes sociales configuran cada vez más nuestra manera forma de pensar, sentir y actuar” en su comentario habitual.
Alfonso Jiménez, Partner de Exec Avenue, nos ha mostrado la intencionalidad y los objetivos del informe “El consejo asesor: un instrumento de crecimiento y competitividad”.
Es el primer estudio sobre consejos asesores en España y ha asegurado que son muy importantes para “crecer y posicionarse”.
Se pueden aplicar a todo tipo de organizaciones, pero ha destacado cuatro por encima de las demás:
- Startups,
- empresas familiares,
- empresas internacionales
y compañías grandes, por su plan de digitalización.
Opina de la situación actual de los recursos humanos que estamos “en un entorno absolutamente distinto al pasado y en un momento de recolectar o buscar compromiso y reconexión del talento”.
Enrique Martínez, CMO del Foro de Recursos Humanos, ha hablado sobre la importancia del marketing relacional.
Ha asegurado que “el motor de nuestras organizaciones son los empleados, las personas. Sin embargo, en ocasiones su desempeño está devaluado.” “El cliente se ha convertido en el rey.” “Las acciones de marketing interno son un elemento fundamental”, ha finalizado.
Antonio Vázquez, presidente del Instituto Internacional de Capital Humano (IICH), nos ha hablado de la labor del Instituto y del porqué de su nacimiento con una vocación latinoamericana.
Es una “comunidad de profesionales de todo el ámbito de los Recursos humanos”.
La necesidad en Latinoamérica por construir en este ámbito es primordial y ahí es donde interviene el Instituto Internacional de Capital Humano.
Nos ha presentado su reunión virtual con más de 30.000 directores de recursos humanos en Latinoamérica, con el fin de ayudar a esos países todo lo posible. “Será el 10 de junio y la inscripción es a través de la web”.
Ha participado con los demás tertulianos, con mensajes como “el gran reto es crear comunidad’‘ o “las cosas se solucionan por la aportación de todos”.
Escucha de nuevo en nuestro podcast este interesante espacio de comunicación sobre el self employment.
Foro Recursos Humanos, de AZC Global, es una plataforma de comunicación líder.
Cuenta con más de 80.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales, con presencia de profesionales y empresas destacadas de forma recurrente en todas sus iniciativas.
Está muy presente en redes sociales, APP, #HR24horas y dispone de soluciones virtuales adaptándose a los nuevos tiempos desde la innovación y creatividad permanente.
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