Yolanda Díaz ha cerrado un acuerdo con los sindicatos para subir el salario mínimo hasta 1.000 euros al mes por catorce pagas, 35 euros más, con efectos retroactivos al 1 de enero que el Gobierno aprobará en un próximo Consejo de Ministros. El acuerdo alcanzado contenta a los sindicatos, pero no a la patronal que considera va a tener efecto negativo sobre el empleo y las empresas.
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Los efectos que tiene el salario mínimo sobre la economía y el empleo varían entre distintas teorías económicas, pero lo cierto es que la muchos países recurren a esta medida y el impacto que tiene sobre el país dependerá de diversos factores.
Qué es el salario mínimo
El salario mínimo es la cuantía mínima de remuneración que un empleador debe pagar a sus empleados por el trabajo que éstos han realizado durante un período determinado, cuantía que no puede ser rebajada ni por convenio colectivo ni acuerdo individual.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) dice que la finalidad del establecimiento del salario mínimo es proteger a los trabajadores contra el pago de remuneraciones indebidamente bajas. La existencia de una remuneración salarial mínima ayuda a garantizar que todos se beneficien de una justa distribución de los frutos del progreso y que se pague un salario mínimo vital a todos quienes tengan empleo y necesiten esta clase de protección.
Cuál es la situación del salario mínimo en España respecto a otros países de la UE
La normativa sobre salarios mínimos, con sus diferencias, está presente en la casi totalidad de los países del mundo, y su objetivo, es la reducción de la desigualdad de salarios. Como es lógico en Europa hay grandes diferencias entre unos países y otros, Luxemburgo es el país que tiene un salario mínimo más elevado alcanzando los 1.707 euros mensuales, en el extremo opuesto cierra la lista Bulgaria con 614 euros al mes. España ocupa el octavo puesto en este listado con un salario mínimo de 1.154 euros al mes por doce pagas, estos datos no tienen en cuenta el aumento del salario mínimo que está pendiente de aprobación por el Consejo de Ministros.
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Echando la vista atrás el salario mínimo en los países de la Unión Europea ha aumentado, con la excepción de Grecia, que ha visto su salario mínimo reducido en algo más de cien euros al mes. En el caso concreto de España el salario mínimo en el año 2012 era de 748 euros, aumentando en la última década en 377 euros.
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El siguientes gráfico refleja perfectamente la evolución de salario mínimo en los distintos países de la Unión Europea. España se ha mantenido entre la sexta y novena posición desde el año 1.999, Luxemburgo se mantiene en lo más alto del ranking muy alejado del resto de países durante toda la serie (1.999 – 2021).
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