Aunque no lo parezca, el verano es la mejor época para atraer al mejor talento

¿Sabías que el 40% de las empresas deciden contratar en verano puestos directivos? Son datos de los últimos cuatro años de Morgan Philips Hudson, compañía global de soluciones de talento. Y es que las contrataciones en verano son cada vez más frecuentes para atraer al mejor talento. Esto es debido a que las empresas se han dado cuenta de las ventajas que tiene iniciar un proceso selectivo durante la época estival.

Al estar de vacaciones tanto los clientes como los empleados, cada vez más empresas aprovechan el verano para sentarse con un consultor experto en selección. Con ellos analizan el mercado laboral, los perfiles más demandados por su sector… Todo ello con el objetivo de definir puestos específicos y/o estratégicos para atraer al mejor talento.

Además, durante el verano las jornadas son más flexibles y los días son más largos, por lo que existe una mayor predisposición de los candidatos a realizar entrevistas de trabajo. La época estival también es un periodo de reflexión para muchos de ellos dentro de su puesto actual, un buen momento para sentarse a hablar con ellos e intentar captar a los mejores.

Por último, la época estival sirve para que el nuevo empleado vaya formándose y adaptándose a su nuevo puesto de trabajo. Así, cuando llegué septiembre, estará listo para sacar todo su potencial, lo que se verá reflejado en unos mejores resultados y mayor productividad.

“Los meses de verano en los que el día a día se relaja son por tanto un periodo ideal para plantearse abordar la selección de ese profesional que nos ayude a conseguir los objetivos de negocio antes del cierre del año”, concluye Patricia Balibrea, consultora de Morgan Philips Hudson Executive Search.

Puedes estar interesado

Observatorio generación y talento: la generación baby boomer
Recursos Humanos
53 vistas
Recursos Humanos
53 vistas

Observatorio generación y talento: la generación baby boomer

Redacción RRHH - 14 octubre 2019

En nuestro programa de los lunes, hoy hemos tenido la oportunidad de reflexionar sobre la generación baby boomer gracias a…

La cultura y los valores de LaLiga
Recursos Humanos
94 vistas
Recursos Humanos
94 vistas

La cultura y los valores de LaLiga

Redacción RRHH - 14 octubre 2019

El pasado martes, en el encuentro de Recursos Humanos que hemos celebrado en la capital hispalense entre Sevilla y Betis,…

La mochila de valores
El comentario del Foro RRHH
125 vistas
El comentario del Foro RRHH
125 vistas

La mochila de valores

Redacción RRHH - 13 octubre 2019

Walter Scott, escritor británico del Romanticismo escribió una vez: "La vida no es sino un partido de fútbol". Y de…

Hoy 14-10-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00
Foro RRHH en directo
102 vistas
Foro RRHH en directo
102 vistas

Hoy 14-10-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00

redaccion - 13 octubre 2019

Hoy en el Foro Volvemos con el Observatorio Generación y Talento, y por supuesto con las socias directoras: Elena Cascante…

Tendencias del employee branding en 2019
Recursos Humanos
311 vistas
Recursos Humanos
311 vistas

Tendencias del employee branding en 2019

Redacción RRHH - 11 octubre 2019

BlogsterApp Ambassador ha elaborado el primer estudio en español sobre la Tendencia del Employee Branding en España 2019. El objetivo…

En una crisis deportiva, ¿cuál es el papel del departamento de Recursos Humanos?
Recursos Humanos
226 vistas
Recursos Humanos
226 vistas

En una crisis deportiva, ¿cuál es el papel del departamento de Recursos Humanos?

Redacción RRHH - 10 octubre 2019

Cuando hay una crisis deportiva en un club de fútbol, ¿cuál es papel de las personas que conforman el departamento…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies