Álvaro Núñez, director de la Asesoría Laboral de Acciona y VP de ADiReLab, ha estado en el programa Foro Recursos Humanos de Capital Radio, conversando con Francisco García Cabello, CEO y fundador de Foro Recursos Humanos sobre la contrarreforma laboral y las relaciones laborales
Álvaro Núñez ha afirmado que «La pandemia no se ha acabado y las situaciones de las empresas siguen siendo muy preocupante» y que «realmente no estamos modernizando nada, lo que estamos es quitando los cambios del año 2010-2012«.
La contrarreforma, «pretende atender a las reclamaciones que los sindicatos han venido manifestando, como la subcontratación”.
También ha añadido Álvaro que «el estatuto de los trabajadores es muy antiguo, con modelos de empresa totalmente distintos a la realidad«.
Respecto a las pensiones, Álvaro Núñez afirma que «generan varios problemas en nuestro país.«
Uno de ellos es la financiación, es decir, “que la pensión esté garantizada” y el otro gran problema es que “hay muchas profesiones donde hay que incentivar una jubilación a determinadas edades”. “A los 67 años hay muchos profesionales que pueden hacer su trabajo perfectamente y esa dicotomía hay que resolverla”.
Con respecto a los ERTEs, cree que es “un mecanismo muy útil”. “El Gobierno tiene la voluntad de que el ERTE sea un elemento de gestión de flexibilidad de la compañía y que haya venido para quedarse”. Que haya ayudas públicas, dice, “dependerá del dinero”.
