Más de 200 profesionales asisten al encuentro celebrado en la Universidad Loyola con Spring, DKV y Up SPAIN

El Campus de Sevilla de la Universidad Loyola acogio el pasado martes la celebración del III Encuentro Anual Foro Recursos Humanos Andalucía, donde se reunieron más de 200 directivos profesionales del área de gestión de personas. Muy pronto colgaremos el audio con el encuentro completo.

La jornada comenzó con la presentación, en exclusiva, de la I Guía Spring del Mercado Laboral, elaborada por Spring Professional, la firma especializada en consultoría de selección para mandos intermedios y directivos del Grupo Adecco.

Susana Sosa, directora nacional de Servicio de Spring Professional Spain, fue la encargada de dar todos los detalles. Durante su intervención, destacó cómo las “nuevas tendencias en relaciones laborales y formas de colaboración, el impacto de la tecnología y el entorno cambiante ponen de manifiesto la necesidad de conocer qué demanda el mercado en cada momento, tanto a nivel competencial como salarial, para poder atraer y retener el mejor talento en cada compañía, la verdadera clave del éxito empresarial en nuestros días”.

Sosa afirmó también que “se avecina un futuro apasionante, pero incierto, muy dinámico y completamente vinculado a la tecnología, donde, desde el lado empresarial, se ve necesario apostar por atraer y retener el mejor talento posible” porque “el talento se ha convertido en la clave principal de la competitividad de las empresas. Con modelos de relaciones laborales cada vez más complejos: economías colaborativas, externalización de servicios, trabajo por proyectos, etc. saber no solo atraer, sino retener y fidelizar el talento, es el centro de las principales políticas de recursos humanos hoy en día”.

A continuación, Francisco García Cabello, fundador y director de Foro Recursos Humanos, entrevistó a Encarna Maroño, directora de Organización y Soluciones de Adecco. Con ella habló sobre “Salario Emocional. Valor para la atracción y retención de talento”.

En esta conversación, la directiva de Adecco reconoció que “tras la crisis, hemos salido transformados, con nuevas tecnologías y posiciones, en un entorno mucho más competitivo”. Maroño señaló también que “las empresas necesitamos dos cosas fundamentales: alcanzar nuestros resultados y tener personas fabulosas en los equipos, la combinación de las dos cosas hace que una empresa sea exitosa”. Por ello, “tenemos que ser capaces de desarrollar el talento que tenemos en nuestras organizaciones y buscar los retos que se ajusten a cada empleado, porque cuando tenemos un equipo comprometido, tienes una auténtica apisonadora”.

La jornada se cerró con un debate sobre “Cómo comunicar estas claves a través de una estrategia corporativa. El bienestar como oportunidad”, en la que participaron Pablo Rodríguez, director corporativo de RRHH y Comunicación de PRODIEL; Javier Formariz, director del Canal de Alianzas y Negocio Directo de DKV, y Blanca Torrent, directora general de Aceitunas Torrent. Durante la misma, se puso de manifiesto la importancia de involucrar al empleado en la organización, ponerle en el centro, conocer a los equipos desde el punto de vista personal y profesional, y enamorarles con la comunicación interna, generando sentimiento de pertenencia y orgullo.

Puedes estar interesado

Juan Manuel Chicote, nuevo co-director de Recursos Humanos de DKV
Líderes
72 vistas
Líderes
72 vistas

Juan Manuel Chicote, nuevo co-director de Recursos Humanos de DKV

redaccion - 19 octubre 2018

La aseguradora DKV ha anunciado el nombramiento de Juan Manuel Chicote como nuevo co-director de Recursos Humanos de la compañía.…

“La tecnología lo que tiene que hacer es incrementar las capacidad de las personas”
Talento y Cultura
84 vistas
Talento y Cultura
84 vistas

“La tecnología lo que tiene que hacer es incrementar las capacidad de las personas”

redaccion - 19 octubre 2018

En Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hablamos con Ignacio Arreche, director de RRHH en Siemens…

Adecco analiza el presentismo en las empresas españolas
Foro Empleo
113 vistas
Foro Empleo
113 vistas

Adecco analiza el presentismo en las empresas españolas

redaccion - 19 octubre 2018

Se entiende por presentismo el estar presente en el puesto de trabajo dedicando ese tiempo a asuntos no relacionados con…

ASPE y Foro Recursos Humanos analizan la gestión de RRHH en las organizaciones sanitarias
Recursos Humanos
145 vistas
Recursos Humanos
145 vistas

ASPE y Foro Recursos Humanos analizan la gestión de RRHH en las organizaciones sanitarias

redaccion - 19 octubre 2018

El miércoles 24 de octubre Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, y la Alianza de la…

Adecco, Cisco y AbbVie, entre las mejores empresas para trabajar del mundo
Recursos Humanos
163 vistas
Recursos Humanos
163 vistas

Adecco, Cisco y AbbVie, entre las mejores empresas para trabajar del mundo

redaccion - 18 octubre 2018

Great Place to Work®, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de RRHH, ha dado a conocer cuáles son…

Future of Global Mobility
Global Mobility
106 vistas
Global Mobility
106 vistas

Future of Global Mobility

redaccion - 18 octubre 2018

Last 4th October with some expert from the industry of mobility from different countries we had the opportunity to explore…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies