Peoplematters, firma especializada en consultoría de gestión de personas, ha reforzado su Comité Ejecutivo. Sus servicios abarcan el diseño y puesta en marcha de soluciones a medida para cada compañía.
Susana Marcos, CEO de Peoplematters ha afirmado que «desde que iniciamos esta nueva etapa, le hemos dado la vuelta a la compañía en circunstancias muy difíciles. En este contexto de cambio y transformación, hemos reforzado nuestras capacidades. Además, hemos llevado a la práctica soluciones que responden a los desafíos reales de nuestros clientes. Los nuevos socios son, sin duda, clave para alcanzar los resultados que seguiremos obteniendo».
Los nuevos socios del Comité Ejecutivo
–Victoria Gismera: cuenta con una amplia experiencia en la gestión de personas. Ha participado y dirigido proyectos de diseño e implantación de modelos de RRHH. Destacan, sobre todo, aquellos sobre estrategia, políticas y herramientas de retribución y recompensa. Victoria es, además, licenciada en Psicología.
–Miriam Aguado: tiene una larga trayectoria en la consultoría de gestión de personas en grandes organizaciones. Asesora también a clientes de todas las industrias en diversos ámbitos de colaboración. Es reconocida pionera y experta en ámbitos como employer branding y comunicación. Sus colaboraciones en libros y publicaciones especializadas son una referencia para los profesionales del sector. Es licenciada en Ciencias Empresariales.
–Marcos Sanz: acumula un dilatado recorrido profesional en la consultoría de gestión de personas. Destaca, sobre todo, en la dirección de proyectos y como reconocido experto en diseño organizativo, planificación estratégica de plantillas y eLearning. Es responsable de la línea de negocio de Organización y Flexibilidad y coordinador de las alianzas con plataformas tecnológicas de gestión de personas. Es licenciado en Ingeniería de Telecomunicación.
–Sonia García: ha desarrollado su carrera como responsable de la gestión, administración y control en compañías nacionales e internacionales. En Peoplematters ha contribuido, de manera diferencial, en el diseño, gestión y digitalización de los procesos internos. Así como al desarrollo del negocio Advanced Training Programs (en alianza con WorldatWorkSociety) y a la creación de valor para los clientes de la firma a través de su especial compromiso con su experiencia en tales.
