En esta ocasión, nos hemos ido a Málaga para charlar con Ángel Sáenz de Cenzano, Head of Spain & Portugal de LinkedIn.
En el Foro de RRHH continuamos con la gira de webinars a directivos, una ruta virtual por toda España para comentar la actualidad y promover las buenas prácticas en el trabajo y la salud.
Bajo el título ‘La salud en la empresa española y los elementos claves ante el regreso a la normalidad’, se ha podido seguir este webinar mediante nuestro canal de YouTube Canalfororrhhtv y HR24h.
Además de Francisco García Cabello, fundador y director general del Foro de RRHH, han participado responsables de DKV Seguros, Aenor, IDESA, OpenHR y Human Capital Innovation.
Refiriéndose a la gestión laboral durante la pandemia, Ángel Sáenz de Cenzano ha indicado que “ha habido un incremento o sobredosis de tecnología”.
En LinkedIn, ya estaban adaptados al teletrabajo, pero reconoce que no en todas las empresas era así. «Es una modalidad que se va a quedar, aunque no olvidemos que lo presencial ofrece algunas ventajas», señalaba.
En su opinión, la mejor es la híbrida (presencial y telemática), donde los empleados tengan posibilidad de elección.
Como ha explicado, algunos clientes ya han vuelto a sus oficinas, siguiendo una estrategia gradual de rotación de departamentos en la que es importante:
- Escuchar a nuestros equipos y empleados
- Gestionar bien todas las opiniones y necesidades
- Generar una empatía bidireccional
Cuando la situación de pandemia fue comprendida por los países, hubo una «lógica parálisis por parte de las empresas», han apuntado desde LinkedIn. No obstante, «ya se está viendo un despertar, los ratios de contratación están aumentando a nivel nacional e internacional».
«La gente ahora mismo no se plantea cambiar de trabajo, sin embargo, el talento humano lo valorará teniendo en cuenta cómo sus empresas han gestionado la situación de crisis y cómo han sido cuidados«, concluían.
Aquí puedes ver el webinar completo:
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Más información
El 25 de junio de 13h a 14h estaremos en Zaragoza en esta “ruta” por España con hombres y mujeres de Recursos Humanos. Próximamente detallaremos más información.
