Las organizaciones “Humanamente Sostenibles” en el 5º Update RRHH

La Asociación Centro de Dirección RRHH reunió ayer a más de 200 asistentes en su 5º Update de RRHH en el que Foro Recursos Humanos estuvo presente.

El Espacio Bertelsmann de Madrid fue testigo de los cientos de profesionales que escucharon la presentación de Dulce Subirats, presidenta de la Asociación.

El objetivo del Update de RRHH fue aprender a construir organizaciones humanamente sostenibles, con temas que envolvían el liderazgo 360.

Para ello, Alfonso Jiménez, socio director de People Matters, presentó a la primera ponente de la mañana, la Managing Director EMEA for Google, María Garaña. 

Desde Google, María Garaña aseguró que es difícil reclutar bien, pero también lo es tener una buena conexión con el trabajador; algo muy importante en el trabajo con las personas.

Cambió el modelo de ponencia con la masterclass Compass 2019 de Anne Lise Kjaer, asesora en tendencias internacional. Con un perfecto inglés habló a la sala de design thinking, de la curiosidad vital en el líder y del propósito de la compañía.

La mesa sobre gestión de personas worldwide fue protagonizada por Yolanda Juanas, directora de RRHH de Talgo, Beatriz Barreto, Head of people Function Business area networks de Ericsson y John McCusker, Global VP Talent Management de Bacardi.

Desde su trabajo en los países nórdicos, Beatriz Barreto explicó que entender la cultura del país receptor es fundamental y, no solo por los trabajadores, sino por el líder. El concepto de liderazgo puede ser distinto y ahí reside el objetivo de crear líderes globales.

Talgo, exportado a países como Estados Unidos, Alemania o Kazajstán es símbolo de movilidad y sostenibilidad y así lo explicaba Yolanda Juanas, su directora de RRHH: “El tren, por sí mismo es sostenible e inclusivo”.

JohnMcCusker, desde Bacardi, ya señaló la diferencia con su empresa: “es muy joven, por el sector en el que está”. Pero eso no impide que haya confluencia de ideas de otras generaciones. Inclusión y liderazgo fueron las palabras destacadas de esta mesa.

Tras esta mesa, la responsable de Gestión del Cambio y Adopción en CYC, Marta Iriguibel, hizo reflexionar a los asistentes con las 7+1 claves sobre el cambio y que ella misma resumió: “Poner a las personas en el centro”. 

El momento de calma en el 5º Update de RRHH llegó con Laura Rojas Marcos, doctora en Psicología clínica y de la salud y Úrsula Calvo, presidenta de la Asociación Española de Mindfulness, a quienes presentó Elena Giménez, directora de Speex Spain.

Rojas Marcos enumeró las enfermedades más presentes en la actualidad: depresión y enfermedades mentales y aseguró que, en estos casos, “las organizaciones tienen las bajas, pero no saben los motivos detrás”.

Por otro lado, Úrsula Calvo se dedicó a enseñar a los asistentes a encontrar el equilibrio, que para ella es “la ausencia de preferencias, para lo que hay que tener autoconciencia”. Para terminar, utilizó una historia que animó a todos a dedicar a cada cosa su tiempo y centrarse plenamente en ello.

Las mujeres dieron paso al talento senior, moderado por Tomás Pereda, People Strategic de Foro Recursos Humanos.

Pereda dejó el micrófono al Head of Retirement en Willis Towers Wattson, Gregorio Gil Giovanni Palmieri, director de ventas de K2 Partnering Solutions.

Gregorio Gil confirmó que: “en la actual visión empresarial impera el corto plazo y el foco financiero y es vital pensar en el largo plazo y en las personas“. Mientras que Palmieri eligió preguntar: “los millenials y la Gen Z prefieren trabajar por proyectos, ¿y si esto fuera una oportunidad para los senior?“:

Xavier Marcet, consultor internacional y escritor y presidente de Peter Drucker Soc, presentado por José María Bascan, director de RRHH para Sur de Europa de Wolters Kluwer habló de liderazgo, de gestión de talento, de transformación digital. 

Finalmente, el 5º Update de RRHH rindió un homenaje a la trayectoria de José Antonio Carazo, periodista especializado y director de la revista Capital Humanos durante 25 años.

Update de RRHH

Con mucha información en la mochila y ganas de poner en práctica en las organizaciones se puso fin a una jornada llena de ideas y grandes profesionales destacados del sector.

Foro Recursos Humanos estuvo  en el acto con Laura Escudero, del equipo de redacción en el 5º Update de RRHH y nuestro Fundador y Director General del Foro Recursos Humanos, Francisco García Cabello habló con Dulce Subirats, presidenta de la Asociación Centro de Dirección RRHH. Escucha sus palabras:

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