El compromiso hacia la conciliación de la vida laboral y familiar se sigue extendiendo por toda España. En esta ocasión han sido 38 pequeñas y medianas empresas las que han recibido el Certificado EFR, en conciliación e igualdad de oportunidades. Con estas nuevas pymes, son ya 146 las empresas que han pasado por una rigurosa y exhaustiva auditoría externa para obtener este sello de calidad en conciliación y son más de 165.000 los empleados que se benefician de una serie de medidas efr como la calidad en el empleo, la flexibilidad, el apoyo a la familia, el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades.
Entre las nuevas Pymes EFR, hay empresas de muy variados actividades: del sector cultural destaca el Museo Guggemheim de Bilbao, del sector de alimentación Cascajares o Yemas de Santa Teresa, del sector de consultoría Garrigues Human Capital, Gesor o IMP Consultores.
Escucha en el Foro de los Recursos Humanos a la responsable de RRHH del Museo Guggenheim Bilbao, Garbiñe Urrutikoetxea, quien explica el significado del certificado EFR para su Organización, en una conversación junto con el responsable de la Fundación Más Familia, Roberto Martínez:
http://www.archive.org/download/guguenhein/guguenhein.mp3
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El compromiso hacia la conciliación de la vida laboral y familiar se sigue extendiendo por toda España. En esta ocasión han sido 38 pequeñas y medianas empresas las que han recibido el Certificado EFR, en conciliación e igualdad de oportunidades. Con estas nuevas pymes, son ya 146 las empresas que han pasado por una rigurosa y exhaustiva auditoría externa para obtener este sello de calidad en conciliación y son más de 165.000 los empleados que se benefician de una serie de medidas efr como la calidad en el empleo, la flexibilidad, el apoyo a la familia, el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades.
