Inscríbete en la Escuela de Verano 2021 y conoce el programa de esta segunda edición

Ya tenemos todo preparado para que te puedas registrar en la segunda edición de la Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos que arranca esta edición 2021 el próximo 19 de julio.

Las diferentes sesiones con un marcado carácter práctico tendrán lugar desde el 19 al 23 de julio 2021, de 16 a 18 horas a través de un canal propio con diferentes y sencillos enlaces de conexión a los contenidos audiovisuales, ponencias y debates muy destacados.

En esta segunda edición de la Escuela de Verano contaremos con empresas y profesionales que afrontarán la búsqueda de las claves tras la pandemia, analizando el momento actual de la gestión de personas.

¿Cómo ha cambiado la manera de trabajar y de liderar? ¿Qué cambios socio-demográficos se están produciendo y cómo afectan a la gestión de empresas mucho más diversas? ¿hasta dónde llegan las políticas de bienestar corporativo? o ¿qué importancia tienen las personas en el nuevo propósito social de la empresa?

La segunda edición de la Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos está pensada para profesionales jóvenes, estudiantes, miembros de equipos de Recursos Humanos de empresas, directivos, investigadores y candidatos en búsqueda de empleo.

Una iniciativa que cuenta en esta segunda edición con la co-dirección de destacados profesionales de RRHH de nuestro país que nos asesorarán como Tomás Pereda, Subdirector General de la Red de Empresas Fundación máshumano y People Strategist del Foro Recursos Humanos, además de Alfonso Jiménez, Partner en Exec Avenue y Fundador de Recruiting Erasmus.

La segunda edición de la Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos cuenta con el patrocinio de EY, con la colaboración académica de la Universidad de Nebrija.

Además cuenta con la colaboración especial de empresas e instituciones como DKV, Open HR, Fundación máshumano, Recruiting Erasmus  y el Club People HR.

Ya puedes examinar aquí el programa que hemos preparado para la II Edición de la Escuela de Verano.

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