Gympass ha organizado una webinar con los headhunters top en España para hablar del talento en tiempo de Covid-19.
La webinar, moderada por Francisco López, director de Talent Acquisition & Employer Branding de Gympass, contó con Miguel Portillo (Michael Page); Manuel Soriano (Claire Joster); Alexandra Andrade (Spring Professional); Cristina Villanova (Catenon) y Mauricio Jiménez (Wyser).
Durante la mesa redonda se habló de la transformación que va a causar el Covid-19 y, sobre todo, la demanda de talento.
Manuel Soriano, Executive Director de Claire Joster, destacó que: «ahora pasamos a la fase de la transformación, donde la aceleración de la transformación digital o industria 4.0 nos dan la oportunidad de desarrollar áreas que en otra época no habríamos tenido».
Otro de los aspectos que trataron fueron los perfiles profesionales que serán demandados tras la crisis.
Al respecto, Mauricio Jiménez, desde Wyser apuntó que «ya se adelantan a futuro y trabajan para encontrar cualidades que se demandarán para posiciones que aún no existen, o que existen pero evolucionarán».
Por otro lado, la búsqueda de talento es y ha sido, otro de los grandes asuntos de los departamentos de RRHH.
«Talento que se presenta en forma de líderes que sean ejemplo, que sean transparentes ante la situación de las compañías y las decisiones y estrategias que seguirán, líderes que sean humanos», añadió el director ejecutivo de Michael Page.
De este modo, el talento es algo que va a cambiar tras el Covid-19 y que Gympass, colaborador de Foro Recursos Humanos, debatió en esta última webinar y algo de lo que se habla mucho, como el talento senior.
