La conciliación ayudará a acabar con la brecha salarial, según la Fundación Másfamilia

Fundación másfamilia

Tras el debate surgido ayer en el Congreso de los Diputados con motivo de la brecha salarial, desde la Fundación Másfamilia recuerdan que, según la Organización de Naciones Unidas, las mujeres ganan de media un 23% menos que los hombres.

Para acabar con este problema, “deberíamos profundizar más en las causas reales de la brecha salarial y, en general, en los aspectos de desigualdad entre mujeres y hombres. Estoy convencido que si ambos sexos fuéramos cyborgs y nuestras diferencias se redujeran a meros aspectos físicos o psicológicos, eliminando la maternidad como posibilidad, reduciríamos los aspectos de desigualdad. No hay mayor mobbing en nuestras empresas que el maternal. A la mujer se le discrimina, fundamentalmente, por ser madre y, lo que es peor, por su capacidad de poder serlo en el futuro aunque hubiera renunciado previamente a esta posibilidad”, asegura Roberto Martínez, Director de Fundación Másfamilia.

Así pues, desde la Fundación Másfamilia abogan por más y mejores políticas de conciliación laboral en las empresas españolas. Solo así se podrá acabar de forma efectiva con la brecha salarial existente en nuestro país.

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