Foro Recursos Humanos y la Universidad de Nebrija con el patrocinio de EY y la colaboración de empresas como Recruiting Erasmus, Fundación máshumano, OpenHR y DKV, en esta III Edición de la Escuela de Verano han contado con las declaraciones de Jose Juan Martin, CEO, OpenHR analizando su punto de vista sobre la comunicación interna y el talento.
El talento y la comunicación interna a día de hoy van muy unidos de tal manera que una de las grandes problemáticas que están teniendo las empresas es la falta de atracción de talento debido a la época de crisis que estamos viviendo. Por ello, según el CEO de OpenHR, José Juan Martín, «en la preparación está la idea de atraer talento pero, no nos olvidemos de una cosa, podremos atraer el talento que queramos pero el talento va donde hay talento. Es una de las grandes reglas del talento. Y , para atraer talento tenemos que crear talento en nuestras empresas, no solo retenerlo que es uno de los grandes paradigmas de los que hablamos; atraer y retener talento».
Y, por lo tanto, lo que queda claro es que no nos debemos de olvidar crear talento porque es lo que nos va a preparar de cara a la expansión de las empresas, sean grandes, medianas o pequeñas. «Ese talento va a se primordial para las empresas, directores de rrhh, CEO y las empresas en sí mismas y su expansión. Ese talento es el objetivo y tenemos que pensar que la comunicación interna es la herramienta», afirma José Juan Martíb.
En conclusión, queda reflejado que el talento y la comunicación interna son dos caras de la misma moneda y ambas deben de generar sinergias para poder crear, retener y atraer el talento que se necesita.
Si te perdiste la ‘Escuela de Verano 2022 – Foro Recursos Humanos – Universidad Nebrija’ con EY, en el siguiente enlace tienes el vídeo completo de esta segunda jornada de mañana:
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