Conceptos claves en la Escuela de Verano-Foro RRHH: Nuevos modelos de liderazgo

¿Qué tipo de liderazgo se ha hecho más necesario?

Esta fue la pregunta que se planteó el cuarto día de la Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos, el pasado 30 de julio, con el fin de analizar y aprender sobre la transformación de las organizaciones.

En la sesión participaron Capgemini, Línea Directa, Cepsa y Altadis contando sus experiencias particulares.

Las temas que se abordaron en relación a los nuevos modelos de liderazgo surgidos a raíz de la pandemia fueron:

  • ¿Qué estilo de liderazgo ha sido más eficaz durante el
    confinamiento?
  • ¿Cómo se ha visto afectado el modelo jerárquico tradicional?
  • ¿Cómo se gestiona la cultura y los valores en modelos de
    trabajo menos presenciales?
  • ¿Cómo preservar la cohesión del equipo y la experiencia de la
    comunidad?

A continuación, te dejamos una imagen con los conceptos clave.

Como protagonistas en esta sesión sobre nuevos modelos de liderazgo tuvimos a:

También contamos con:

  • Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos y promotor de la Escuela de Verano – Foro RRHH
  • Tomás Pereda, responsable de la Red de Empresas Fundación MásHumano, People Strategist del Foro Recursos Humanos y co-director de la Escuela de Verano

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