Según estimaciones de la Comisión Europea, el año que viene habrá una demanda de 500.000 puestos de trabajo sin cubrir en la Unión Europea relacionados con el sector tecnológico. Sin embargo, solo un 2% de las mujeres ocupadas trabajan en el sector tecnológico y únicamente el 15,6% de los trabajadores con perfil técnico del sector digital son mujeres. Son datos del informe «Mujeres en la economía digital en España 2018″, elaborado por la asociación DigitalES, patronal del sector tecnológico, y la consultora Quanticae.
Entre otras cosas, el estudio recuerda que la transformación digital “puede aportar enormes beneficios a las empresas mientras crea valor para la sociedad, generando puestos de trabajo, mejorando nuestra calidad de vida, reduciendo desigualdades y ayudando a generar una economía más sostenible”. A pesar de esto, algunas innovaciones tecnológicas, como la inteligencia artificial y la robotización, “pueden tener efectos negativos indeseados, como la exacerbación de la desigualdad y la perpetuación de prejuicios, estereotipos y discriminación”.
Desde DigitalES señalan “la escasa participación de las mujeres en el ámbito digital», como «parte esencial del problema”, por ello, atraer a las mujeres a los estudios tecnológicos y al sector digital es una buena forma de contribuir a solucionar el problema.
Durante la presentación del informe Eduardo Serra, presidente de DigitalES, reconoció que «el sector tecnológico y digital está muy atrás en representación femenina«. Por su parte, Carmen Calvo, vicepresidenta y ministra de Igualdad, reveló que el Gobierno está trabajando para solventar “el déficit en la orientación educativa de las niñas”, y recordó lo importante que es la educación para conformar una sociedad más igualitaria.
Las conclusiones del informe «Mujeres en la economía digital en España 2018» las puedes encontrar aquí.
