Foro Recursos Humanos entrevista a José Tirado, de Scania

En el Circle Top Employers 2018 en el que se reunieron varias figuras desatacadas de los Recursos Humanos de empresas categorizadas como Top Employers, Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, tuvo la oportunidad de conversar con algunos de los participantes.

El tema de la jornada era la “propuesta de valor para crear engagement con el empleado” y con el fin de adentrarnos más en estas empresas, Laura Escudero, miembro del equipo de Foro Recursos Humanos, entrevistó a José Tirado, Responsable de Relaciones Laborales y Administración de Personas de Scania España.

Esto fue lo que nos comentó sobre la jornada y la propuesta de valor de Scania.

P: ¿Cuál es la propuesta de valor de Scania?

R: Nosotros apostamos por las personas. Nuestro lema es que todo comienza y finaliza por las personas, entonces desde la integración del empleado hasta que finaliza su vida laboral, nos preocupamos muchos y le acompañamos en todo su ciclo personal y profesional para que pueda seguir creciendo con nosotros. Esa es nuestra propuesta de valor para atraer y retener el personal.

P: ¿Cuáles son los retos de los Recursos Humanos actualmente?

R: Apostamos bastante por la diversidad, a la hora de tener gente millenial, gente de la edad media y gente que aporte experiencia. El mestizaje de todo esto va a contribuir al éxito de que una compañía pueda adaptarse mejor a los cambios y a cualquier público referente a lo que son nuestros clientes y poder adaptarnos mejor a los cambios que va sufriendo el mercado y los cambios tecnológicos.

P: ¿Cómo se cuida al empleado en Scania?

R: Nosotros tenemos un programa que se llama “Scania Cares” basado en cuatro pilares: tu compañía, tu desarrollo, tu beneficio y tu equilibrio. Lo más importante sobre todo, es el equilibrio entre la vida personal y profesional y basado en estos cuatro pilares, acompañamos al empleado en todo su periclo, su ciclo vital en Scania.

P: ¿Cuáles son los retos de Scania?

R: Poder adaptarnos a las necesidades del cliente a través de contar con los mejores profesionales en la compañía y, por lo tanto, atraer a los mejores profesionales.

La próxima semana la entrevista de otra empresa Top Employers: Nationale Nederlanden con Elena García y Tania Carrió.

Puedes escuchar el audio completo de la entrevista aquí:

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