Recursos Humanos

Randstad Research analiza el impacto de la crisis del Covid-19 en el tejido empresarial

Randstad Research ha llevado a cabo un  estudio con 450 empresas de todo el país para conocer cómo está impactando la crisis del Covid-19 al tejido empresarial español.

Éste revela que el 43% de las empresas afirma estar logrando mantener su actividad o producción durante esta crisis, aplicando medidas de reestructuración organizativa, como el teletrabajo.

Otra de las opciones que se ha planteado el 26% de las empresas es la paralización total, aunque temporal, de la actividad en esta situación.

Por su parte, el 22% ha apostado por llevar a cabo una reducción de la actividad.

Según Randstad Research, hay cierta correlación entre el tamaño de empresa y el número de ellas que han podido mantener la actividad: cuanto más grande es la empresa más casos hay de reestructuración y menos de paralización de actividad.

Todas las empresas, independientemente de su tamaño, se preocupan sobre todo por la incertidumbre económica en el país y en su sector. La previsión sobre el impacto de la crisis en la economía es bastante negativa.

El tipo de ayuda más deseada no parece depender en gran medida del tamaño de la empresa, situándose las ayudas fiscales en el primer lugar de la posibles medias de apoyo económico.

Por otro lado, el informe de Randstad Research revela que el 72,2% de las empresas necesitan contar con ayudas fiscales por parte del Gobierno para afrontar la actual situación de crisis originada por la pandemia de coronavirus.

Otras de las medidas deseadas por las compañías para superar esta situación son:

  • El aplazamiento de las cargas fiscales y cotizaciones, elegida por el 56,8% de los empresarios
  • La provisión de ayuda económica directa por parte de la Administración, por lo que se decanta un 54%
  • La flexibilización laboral, escogida por el 47,1%
A continuación, una infografía con las principales conclusiones del estudio de Randstad Research.

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