Los ejes de futuro de la movilidad internacional, en Foro Recursos Humanos

Hoy en Foro Recursos Humanos, dedicamos el programa a las claves de la movilidad internacional.

Lo hacemos, en primer lugar con los promotores del International People Mobility Club.

Con nosotros han estado Borja Prado, director de Health Benefits de Aon; y Eduardo Gómez de Salazar, de Garrigues.

El IPMC es una iniciativa en la que también participa de forma activa Foro Recursos Humanos.

Para Borja Prado:

La idea del IPMC es compartir todas aquellas inquietudes y retos que hay en la movilidad internacional.

El IPMC lo que quiere es llegar tanto a los expatriados como a los directores de RRHH, comentando y compartiendo las mejores prácticas dentro del sector.

Por su parte, en tema de expatriados, Eduardo Gómez de Salazar ha comentado que:

Al final de lo que se trata es de cómo hacemos para el negocio que los desplazados tengan un sentido tanto económico como en la gestión global del capital humano.

Los desplazados forman parte de la estrategia de negocio, desde un punto de vista al final es capital, si el negocio tiene que funcionar en otro país necesitamos movilizar el talento en otros países.

Ya en tertulia Concha Carrasco, Relocation Business Developer de AGS International, nos ha contado su experiencia personal:

No conocía a nadie, vas insegura, con miedo, y ese miedo al final lo transmites a la familia.

Por eso enfoqué el tema del relocation a toda la familia, desde la toma de contacto antes de ir al país.

En línea con esto, Antonio González, director de AGS, ha recordado que:

La familia es un apoyo importante para el ejecutivo, necesitamos dar una apoyo desde el punto de vista humano.

También es importante saber dónde vas, cómo vas, cómo vas a volver y de qué manera.

Además, hemos hablado con Juan Manuel Uriarte, fundador de AB Loukia Consulting, sobre seguridad en materia de movilidad internacional:

Se trata de formar a la gente, no solo viajan los directivos, viaja gente joven, gente con familias…

Tienes que formar a la gente, les tienes que explicar qué tienen que hacer y qué no tienen que hacer.

Por último Carlos de la Torre, CEO y cofundador de AB Loukia Consulting, nos ha comentado qué talento se está marchando:

El perfil del expatriado está cambiando.

Muchas empresas venden proyectos.

Todo ello con los comentarios de Tomás Pereda, experto y colaborador de Foro Recursos Humanos, y su sección “Nosotros, los de entonces…”.

Muchos contenidos clave y de actualidad en Foro Recursos Humanos, de AZC GLOBAL.

Escucha todas las reflexiones y recuerda que puedes comentar el programa en @ForoRRHH y compartirlo.

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