Más de 300.000 personas siguieron por Twitter el 12º Aniversario del Foro RRHH

#12añosForoRRHH

Ha pasado ya una semana del acto celebrado en la escuela de negocios Esade Business School de Madrid con motivo del 12º Aniversario del Foro de los Recursos Humanos. Más de 150 directivos tuvieron la oportunidad de acudir al evento presentado por su fundador y director Francisco García Cabello. Sin embargo, el impacto que tuvo en medios y redes sociales fue mucho mayor.

Concretamente, más de 300.000 personas siguieron atentamente por Twitter la retransmisión que el Foro de los Recursos Humanos hizo del evento. Uno de los momentos más comentados en la red social bajo el hashtag #12añosForoRRHH fue la entrega de las Distinciones Foro RRHH 2015 a Francisco Mesonero, Director General de la Fundación Adecco, y a Tomás Pereda, Director de Recursos Humanos y Organización de Unidad Editorial.

La entrega de las Distinciones Foro RRHH 2015 también tuvo un gran impacto en la prensa escrita. Cabeceras como El Mundo y Expansión, con una audiencia de más de un millón de lectores, se hicieron eco del acto y publicaron artículos relativos al evento. Del mismo modo, la agencia de noticias Europa Press publicó una noticia destacando la presencia en el acto “de directivos de empresas como el director de Gestión de Personas y del Conocimiento en Bankinter, Francisco Martínez; el director de Relaciones Laborales de HP y presidente del Club de Dirección de Personas y Organización de ESADE-Madrid, José Antonio González; el director de Gobierno de RRHH de Gas Natural Fenosa, Alberto Cabellos; la directora general de Organización, Recursos Humanos, Sietemas de Información, y Compras del Grupo FCC, Ana Villacañas, entre otros.”

En cuanto a esta web, durante esta semana el Foro de los Recursos Humanos ha recibido la visita de más de 20.000 usuarios y ha conseguido incrementar un 10% el número de followers.

Desde el Foro de los Recursos Humanos queremos daros las gracias a todos por haber hecho extensivo a tanta gente nuestro modo de entender los Recursos Humanos.

Puedes estar interesado

¿Cuáles son las principales causas de estrés laboral?
Comunicación y Salud
34 vistas
Comunicación y Salud
34 vistas

¿Cuáles son las principales causas de estrés laboral?

redaccion - 19 junio 2018

El volumen de trabajo, el ritmo exigido (57%) y la presión por terminarlo cuanto antes (44%) son las principales causas…

1 de cada 3 ofertas de empleo solicita conocer algún idioma
Foro Empleo
35 vistas
Foro Empleo
35 vistas

1 de cada 3 ofertas de empleo solicita conocer algún idioma

redaccion - 19 junio 2018

Infoempleo, portal de empleo de referencia, y el Grupo Adecco, líder mundial en la gestión de recursos humanos, han estudiado…

Analizamos cuál es el futuro laboral de los mayores de 55 años con la Fundación Adecco
Recursos Humanos
148 vistas
Recursos Humanos
148 vistas

Analizamos cuál es el futuro laboral de los mayores de 55 años con la Fundación Adecco

redaccion - 18 junio 2018

Esta semana en Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, analizamos las amenazas y oportunidades laborales de…

Ignacio López, nuevo director de canales mediados y direcciones territoriales en DKV
Líderes
62 vistas
Líderes
62 vistas

Ignacio López, nuevo director de canales mediados y direcciones territoriales en DKV

redaccion - 18 junio 2018

DKV, empresa de seguros personales especializada en salud, ha anunciado el nombramiento de Ignacio López Eguilaz como su nuevo director…

Liderazgo Intuitivo
El comentario del Foro RRHH
169 vistas
El comentario del Foro RRHH
169 vistas

Liderazgo Intuitivo

redaccion - 17 junio 2018

Es una de las facultades que deben tener cual líder de una organización en nuestro país. Intuir es “conocer, comprender…

Hoy 18-06-2018 en el Foro RRHH a las 12:00
Foro RRHH en directo
115 vistas
Foro RRHH en directo
115 vistas

Hoy 18-06-2018 en el Foro RRHH a las 12:00

redaccion - 17 junio 2018

Hoy en Foro Recursos Humanos podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en CAPITAL RADIO (105,7 de FM), opiniones…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies