Más de 300.000 personas siguieron por Twitter el 12º Aniversario del Foro RRHH

#12añosForoRRHH

Ha pasado ya una semana del acto celebrado en la escuela de negocios Esade Business School de Madrid con motivo del 12º Aniversario del Foro de los Recursos Humanos. Más de 150 directivos tuvieron la oportunidad de acudir al evento presentado por su fundador y director Francisco García Cabello. Sin embargo, el impacto que tuvo en medios y redes sociales fue mucho mayor.

Concretamente, más de 300.000 personas siguieron atentamente por Twitter la retransmisión que el Foro de los Recursos Humanos hizo del evento. Uno de los momentos más comentados en la red social bajo el hashtag #12añosForoRRHH fue la entrega de las Distinciones Foro RRHH 2015 a Francisco Mesonero, Director General de la Fundación Adecco, y a Tomás Pereda, Director de Recursos Humanos y Organización de Unidad Editorial.

La entrega de las Distinciones Foro RRHH 2015 también tuvo un gran impacto en la prensa escrita. Cabeceras como El Mundo y Expansión, con una audiencia de más de un millón de lectores, se hicieron eco del acto y publicaron artículos relativos al evento. Del mismo modo, la agencia de noticias Europa Press publicó una noticia destacando la presencia en el acto “de directivos de empresas como el director de Gestión de Personas y del Conocimiento en Bankinter, Francisco Martínez; el director de Relaciones Laborales de HP y presidente del Club de Dirección de Personas y Organización de ESADE-Madrid, José Antonio González; el director de Gobierno de RRHH de Gas Natural Fenosa, Alberto Cabellos; la directora general de Organización, Recursos Humanos, Sietemas de Información, y Compras del Grupo FCC, Ana Villacañas, entre otros.”

En cuanto a esta web, durante esta semana el Foro de los Recursos Humanos ha recibido la visita de más de 20.000 usuarios y ha conseguido incrementar un 10% el número de followers.

Desde el Foro de los Recursos Humanos queremos daros las gracias a todos por haber hecho extensivo a tanta gente nuestro modo de entender los Recursos Humanos.

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