Recursos Humanos

El Encuentro DCH en EY llama a las empresas a ser agile

Ayer en el ático de EY, DCH celebró el IV Encuentro sobre Gestión del Talento en la que el método agile fue el centro de las empresas.

Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente de DCH y José Luis Risco, Talent Director de EY, dieron la bienvenida a una jornada que culminó con la presentación del HR Young Talent by DCH.

Guillermo Pérez Morales, Director Técnico Comercial de Servicios Auxiliares del Grupo EULEN y Vicepresidente de la Comisión de Talento Digital en AMETIC presentó las Recomendaciones laborales elaboradas por CCOO  y UGT.

Tras la presentación, José Varela Ferrío, Responsable de Digitalización de UGT, y Javier Fernández Prieto, Responsable de Políticas Sectoriales de CCOO, se unieron al debate sobre las recomendaciones.

Juan Manuel Rueda, director de Comunicación de Santalucía Seguros moderó el debate.

“Abordamos la transformación digital desde el origen (metodología clara), apostamos por la empleabilidad, trabajemos desde el presente para llegar al futuro las tecnologías que impactan en los procesos”.

El centro de la jornada estuvo dirigido por David López Torrico, Lider en Transformación y Agile Culture de DCH. En su ponencia sobre el Agile Cullture, indicó que el proceso es importante y que cada empresa es diferente, el método debe ser distinto.

En cuarto lugar, Pilar Llácer, directora del IV Barómetro de DCH presentó los resultados del año 2019.

Destacó que los principales factores de atracción de una empresa han cambiado y ahora son: las políticas de flexibilidad y la conciliación.

Además, destacan el interés de las organizaciones por los objetivos ODS y finalmente, animó a las empresas a realizar entrevistas de salida de sus empleados.

Finalmente, Carlos del Rio, Director de Recursos Humanos de CLAREL y Presidente de la Junta Directiva de HR Young Talent By DCH, presentó esta nueva iniciativa.

Seguidamente, se celebró una mesa redonda con jóvenes talentos que demostraron las buenas prácticas que llevan a cabo el grupo Telepizza, Samsung Electronics, Indra y Campofrío. 

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