Mar Fernández, Directora de Recursos Humanos de Redur en El Foro

radio 005.jpgMar Fernández es la Directora de Recursos Humanos de Redur, empresa española líder en el campo de los servicios de transporte y logística. Está al frente de un equipo integrado por 1.600 empleados. En “El Foro de los Recursos Humanos” ha explicado como concibe la función de rrhh en su empresa: “Desde recursos humanos somos unos proveedores de nuestros propios clientes internos, estamos para poder ayudar, y contribuir a que nuestros empleados estén al día, para que formen parte del negocio de la empresa con innovación e integridad”.Según indica Mar Fernández, Redur es el resultado de un impulso permanente hacia el liderazgo,”con una meta constante por la innovación, estando en el día a día, en el presente, en las oportunidades de negocio y apoyando a nuestras personas, con valores de respeto, unidad, responsabilidad, eficiencia, son los que vamos transmitiendo a nuestros empleados”.

El proyecto de futuro de Redur está en las personas de la compañía. “Llevamos generando crecimientos de mercado de un 24 % anual y eso no es posible atenderlo y hacer frente sin equipos versátiles, y ágiles, bien formados y motivados. Crecemos no sólo gracias a la tecnología sino por la ilusión y espíritu de compromiso de nuestros empleados. Cuando hablamos de selección buscamos a la persona, que sea comprometida y que el proyecto le guste y entusiasme. Después ya desarrollamos las habilidades necesarias para su posición en la empresa y sus habiliadades directivas”.

En formación Redur desarrolla tres grandes bloques: “primero tratamos de introducir en la cultura de la empresa a todos los empleados que llegan, para los niveles técnicos desarrollamos formación especialziada en nuestro campo de actividad, y un tercer nivel está destinado para el desarrollo de habilidades directivas y para desarrollar el talento en la empresa”.

Escucha programa 9 Octubre: Entrevista a Mar Fernández:

http://www.archive.org/download/redur/Redur.mp3

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