La manera de gestionar el cambio no ha evolucionado en el último siglo
En Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hablamos de gestión del cambio con Montse Ventosa, CEO de Grooooow Workplace Innovators y experta en gestión del cambio. Escucha la entrevista que le hizo nuestro director.
“La gestión del cambio tiene que dejar de llamarse gestión del cambio, estamos viviendo la economía del cambio, está descolocando a todo el mundo y está afectando muchísimo porque, a pesar de que la gestión del cambio está en el día a día, la manera en la gestionamos ese cambio no ha cambiado en los últimos 100 años y eso es un problema”. Muestra de ello es que “el 70% de los proyectos de cambio fracasan porque se ha enfocado desde un punto de vista muy ingenieril y las personas son muy imprevisibles”.
¿Y por qué no salen adelante estos proyectos de cambio? Según nuestra invitada, “la función de RRHH, y aunque no se puede generalizar, aún sigue utilizando la misma expresión. RRHH es de la era industrial, vivimos en el mundo de las relaciones, solo con el nombre ya nos indica que igual estamos abusando de las cosas que han funcionado y ahora no”.
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En Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hablamos de gestión del cambio con Montse Ventosa, CEO de Grooooow Workplace Innovators y experta en gestión del cambio. Escucha la entrevista que le hizo nuestro director.
