Talento y Cultura

Solo 1 de cada 3 españoles antepondría la conciliación a la consecución de sus metas profesionales

The Power MBA

Solo un 38% de los profesionales españoles antepondría la conciliación familiar a la consecución de sus metas. Así lo revela el «Informe ThePower sobre Éxito Profesional», elaborado por ThePowerMBA, primer programa de negocio online creado por directivos y emprendedores de éxito.

Según el estudio, este colectivo prefiere no tener demasiadas preocupaciones laborales y estar cerca de sus familiares, aunque esto signifique renunciar a puestos de mayor responsabilidad y remuneraciones superiores.

En el lado opuesto se sitúa el 62% de los encuestados, quienes dicen primar su proyección profesional por encima de la conciliación. Así pues, casi 2 de cada 3 españoles prefiere trabajar por encima de la media para impulsar su carrera laboral, social y económica, aunque ello implique sacrificar tiempo con su familia.

“Cada profesional tiene su propia definición de éxito, para la mayoría de los encuestados la finalidad está en desarrollar su carrera laboral. Esto no significa renunciar a su vida personal o familiar, sino intentar alcanzar un equilibrio teniendo claros sus objetivos”, explicaa Rafael Gozalo, co-CEO de ThePowerMBA. “Es la primera vez que un informe mide el éxito y el nivel de satisfacción a lo largo de la trayectoria de los profesionales. En este sentido, elegir los aspectos que hacen feliz al profesional ayudarán a alcanzar sus logros, ya sea en el aspecto personal o laboral”.

¿Y creen los españoles que han alcanzado el éxito? Según este informe, 7 de cada 10 profesionales encuestados reconoce no haberlo alcanzado todavía, aunque creen que lo conseguirán en el futuro. Más optimistas se muestra el 24% de los encuestados que dice haber alcanzado el éxito, por ello están satisfechos con sus condiciones. Tan solo 3% no se muestra optimista y admite que no ha alcanzado el éxito y difícilmente llegará a tenerlo futuro.

Por otro lado, el informe señala que los principales componentes para alcanzar el éxito son el esfuerzo, el networking y la formación. Para la mitad de los encuestados lo más importante es la implicación, el esfuerzo y la constancia, mientras que un 27% de los encuestados afirma que los contactos y las relaciones son fundamentales, pues incrementen las oportunidades laborales y personales.

El estudio también destaca la formación y la preparación constante como elementos diferenciadores para mantenerse actualizado e impulsar la carrera profesional, mientras que la suerte y los factores externos como la demanda de los mercados y la estabilidad política influyen en menor medida para alcanzar el éxito.

WEBINAR
10:00h 26 de Mayo 2022
EMS analiza las claves en movilidad del talento
La evolución de la comunicación y del Employer Branding

Artículos Relacionados

Menú
REGISTRO DE ALERTAS GRATUITO
foro rrhh
Recibirás las últimas noticias, eventos y novedades sobre el sector de los Recursos Humanos.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.