Los sonidos del Foro de los Recursos Humanos

Sonidos Foro RRHHTe recordamos que puedes consultar todos los espacios del FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS emitidos en CAPITAL RADIO. Una de las claves de nuestra plataforma de comunicación integral es la posibilidad de consultar entrevistas, reportajes o informaciones publicadas en www.fororecursoshumanos.com, o algunas de las entrevistas realizadas por nuestro director, Francisco García Cabello, a directivos de Recursos Humanos de nuestro país. Aquí tienes los sonidos y las voces del último espacio de EL FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS, emitido en CAPITAL RADIO todos los lunes a las 12:00 horas.

En el último Foro RRHH hablamos hablamos de nuestro XIV Encuentro Anual. En el programa de hoy hemos podido escuchar un resumen y los mejores momentos de nuestro 14º Aniversario, que se celebró con “enorme aceptación” en ESADE el pasado jueves 20 de abril. Los mejores mensajes, voces, protagonistas, empresas y personas que pasaron por el encuentro anual puedes escucharlos con nosotros.

El acto se celebró con un interesante debate sobre “La nueva formación en el entorno de RRHH”, en el que participaron un amplio panel de expertos de primer nivel. Para Celestino Martínez, Director-Business Partner de Personas, Organización y Cultura de Gas Natural Fenosa, “lo digital en el apartado de la formación es conseguir que los registros y los datos cobren vida, que te permiten evaluar, planificar, intuir y apuntar al futuro en nuevos contenidos”; por su parte David Jiménez, Director Formación y Desarrollo en Telefónica, aseguró que las empresas buscan “personas que tengan la habilidad y la motivación de aprender de la experiencia y aplicar este nuevo aprendizaje a las nuevas situaciones que nos vamos encontrando” y en esto se debe centrar la formación.

Durante el debate también intervino Jorge Díez-Ticio, Director de RRHH en DKV Seguros, para quien “la formación tiene que poner el foco en las tres E: Enjoy, Emotional Connection y Empowerment”; José Antonio González, Director de Relaciones Laborales en Hewlett-Packard y Presidente del Club de Dirección de Personas y Organización de ESADE-Madridrecordó que “el cambio despierta la necesidad de formación porque nos quedamos obsoletos, es tal la velocidad de cambio que todos vamos a estar obsoletos”; y Alfonso Luengo, Director-Gerente de FUNDAE, concluyó afirmando que “las empresas que no se toman en serio la formación de sus trabajadores en todos sus niveles, incluido en el nivel directivo, son empresas que van a tener dificultades para sobrevivir en un mundo donde la palabra clave es adaptación”.

Tras el debate y comentarios de directivos y empresas que acudieron el acto, se entregaron las “Distinciones Foro RRHH 2017”, con las que se reconoce la experiencia acreditada de los profesionales del sector de los Recursos Humanos.

El primer distinguido fue Jesús Torres, Director de RRHH de Rentokil. Al recoger este reconocimiento comentó que para él “un director de Recursos Humanos es hoy Superman. Es un señor que tiene que saber de finanzas, de marketing, de tecnología, en fin, de todo un poco, por eso creo en la parte estratégica de los RRHH, si no estamos ahí algo está fallando”.

Carmen Salamero, directora de Recursos Humanos LVMH Perfumes y Cosméticos Iberia, fue la segunda distinguida este año. Dedicó este reconocimiento a todos los equipos con los que ha trabajado a lo largo de su carrera profesional.

La tercera distinción recayó en Lucio Fernández, Director de RRHH de Atresmedia, quién también recordó la labor de su equipo al recibir la distinción.

Finalmente Remedios Miralles, Directora de RRHH del Grupo Peñarroya, recogió la cuarta distinción. La andaluza se mostró emocionada y agradecida por este reconocimiento.

Por otro lado, nos visitó Antonio López, Director de Saludando Empresas. Con él hemos abierto una nueva edición de nuestra sección sobre salud y empresas.

Y en la entrevista del Foro RRHH, Luis Escurra de Alburquerque y Francisco Giménez Plano, autores de “Smart Mentoring”, nos hablaron de esta metodología para el desarrollo estratégico del talento.

Escúchalo todo en este enlace, tienes el sonido en:

https://www.fororecursoshumanos.com/ho-foro-rrhh-encuentro-anual-mentoring-y-salud-areas-rrhh/

Consulta diales en: www.capitalradio.es y www.fororecursoshumanos.com

Puedes estar interesado

La importancia del Big Data en RRHH
Recursos Humanos
159 vistas
Recursos Humanos
159 vistas

La importancia del Big Data en RRHH

redaccion - 20 febrero 2018

Esta mañana se ha celebrado una interesante sesión sobre Big Data y People Analytics impartido por Synergic Partners, empresa especializada…

Jorge Carvalho, nuevo Director de Operaciones y Franquicias de Burger King España y Portugal
Líderes
47 vistas
Líderes
47 vistas

Jorge Carvalho, nuevo Director de Operaciones y Franquicias de Burger King España y Portugal

redaccion - 20 febrero 2018

Burger King, la segunda cadena de restauración de hamburguesas más grande del mundo, ha anunciado el nombramiento de Jorge Carvalho…

Medios nacionales e internacionales se hacen eco de “La Gala RRHH 2018”
Recursos Humanos
109 vistas
Recursos Humanos
109 vistas

Medios nacionales e internacionales se hacen eco de “La Gala RRHH 2018”

redaccion - 20 febrero 2018

Han pasado unos días de la celebración de "La Gala RRHH 2018" en el Hotel Palace de Madrid, a la…

En Canal Foro Radio conocemos la gestión de la diversidad en Gas Natural Fenosa
Recursos Humanos
73 vistas
Recursos Humanos
73 vistas

En Canal Foro Radio conocemos la gestión de la diversidad en Gas Natural Fenosa

redaccion - 20 febrero 2018

El Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, ha celebrado desde el Salón de…

LinkedIn y Pozzeidon, protagonistas del Foro RRHH
Recursos Humanos
171 vistas
Recursos Humanos
171 vistas

LinkedIn y Pozzeidon, protagonistas del Foro RRHH

redaccion - 19 febrero 2018

Esta semana en el Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, resumimos los mejores…

Los empleados quieren que las empresas entiendan sus necesidades
Talento y Cultura
89 vistas
Talento y Cultura
89 vistas

Los empleados quieren que las empresas entiendan sus necesidades

redaccion - 19 febrero 2018

7 de cada 10 empleados considera que es importante que las empresas entiendan sus necesidades. Así lo revela el estudio…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies