Hoy en el Foro RRHH Encuentro Anual, mentoring y salud en las áreas de RRHH

Esta semana en el Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hablamos de nuestro XIV Encuentro Anual. En el programa de hoy hemos podido escuchar un resumen y los mejores momentos de nuestro 14º Aniversario, que se celebró con “enorme aceptación” en ESADE el pasado jueves 20 de abril. Los mejores mensajes, voces, protagonistas, empresas y personas que pasaron por el encuentro anual puedes escucharlos con nosotros.

El acto se celebró con un interesante debate sobre “La nueva formación en el entorno de RRHH”, en el que participaron un amplio panel de expertos de primer nivel. Para Celestino Martínez, Director-Business Partner de Personas, Organización y Cultura de Gas Natural Fenosa, “lo digital en el apartado de la formación es conseguir que los registros y los datos cobren vida, que te permiten evaluar, planificar, intuir y apuntar al futuro en nuevos contenidos”; por su parte David Jiménez, Director Formación y Desarrollo en Telefónica, aseguró que las empresas buscan “personas que tengan la habilidad y la motivación de aprender de la experiencia y aplicar este nuevo aprendizaje a las nuevas situaciones que nos vamos encontrando” y en esto se debe centrar la formación.

Durante el debate también intervino Jorge Díez-Ticio, Director de RRHH en DKV Seguros, para quien “la formación tiene que poner el foco en las tres E: Enjoy, Emotional Connection y Empowerment”; José Antonio González, Director de Relaciones Laborales en Hewlett-Packard y Presidente del Club de Dirección de Personas y Organización de ESADE-Madrid recordó que “el cambio despierta la necesidad de formación porque nos quedamos obsoletos, es tal la velocidad de cambio que todos vamos a estar obsoletos”; y Alfonso Luengo, Director-Gerente de FUNDAE, concluyó afirmando que “las empresas que no se toman en serio la formación de sus trabajadores en todos sus niveles, incluido en el nivel directivo, son empresas que van a tener dificultades para sobrevivir en un mundo donde la palabra clave es adaptación”.

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José Antonio González, Jorge Díez-Ticio, Francisco García Cabello, Alfonso Luengo, David Giménez y Celestino Martínez

Tras el debate y comentarios de directivos y empresas que acudieron el acto, se entregaron las “Distinciones Foro RRHH 2017”, con las que se reconoce la experiencia acreditada de los profesionales del sector de los Recursos Humanos.

El primer distinguido fue Jesús Torres, Director de RRHH de Rentokil. Al recoger este reconocimiento comentó que para él “un director de Recursos Humanos es hoy Superman. Es un señor que tiene que saber de finanzas, de marketing, de tecnología, en fin, de todo un poco, por eso creo en la parte estratégica de los RRHH, si no estamos ahí algo está fallando”.

Carmen Salamero, directora de Recursos Humanos LVMH Perfumes y Cosméticos Iberia, fue la segunda distinguida este año. Dedicó este reconocimiento a todos los equipos con los que ha trabajado a lo largo de su carrera profesional.

La tercera distinción recayó en Lucio Fernández, Director de RRHH de Atresmedia, quién también recordó la labor de su equipo al recibir la distinción.

Finalmente Remedios Miralles, Directora de RRHH del Grupo Peñarroya, recogió la cuarta distinción. La andaluza se mostró emocionada y agradecida por este reconocimiento.

Arriba: José Antonio González, Jorge Díez-Ticio, Francisco García Cabello, Alfonso Luengo, David Jiménez y Celestino Martínez. Abajo: Jesús Torres, Remedios Miralles, Lucio Fernández y Carmen Salamero

Arriba: José Antonio González, Jorge Díez-Ticio, Francisco García Cabello, Alfonso Luengo, David Jiménez y Celestino Martínez. Abajo: Jesús Torres, Remedios Miralles, Lucio Fernández y Carmen Salamero

Antonio López y Francisco García Cabello

Antonio López y Francisco García Cabello

Por otro lado, en el programa de esta semana también nos ha visitado Antonio López, Director de Saludando Empresas. Con él hemos abierto una nueva edición de nuestra sección sobre salud y empresas.

Y en la entrevista del Foro RRHH, Luis Escurra de Alburquerque y Francisco Giménez Plano, autores de “Smart Mentoring”, nos han hablado de esta metodología para el desarrollo estratégico del talento.

Muchos contenidos clave y de actualidad en el Foro de los Recursos Humanos. Escucha arriba todas las reflexiones de nuestros invitados y recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.

Luis Ezcurra de Alburquerque, Francisco García Cabello y Francisco Giménez Plano

Luis Ezcurra de Alburquerque, Francisco García Cabello y Francisco Giménez Plano

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