Juan Carlos Pérez Espinosa, presidente de DCH, participó en el debate sobre el rol del director de RRHH organizado por el Foro Recursos Humanos, en unos tiempos complicados para las organizaciones debido a la crisis por la pandemia.
“¿Ha ganado posiciones el directivo de RRHH y RRLL en estos últimos meses de Covid-19?”, fue el tema a debatir en esta webinar moderada por Francisco García Cabello, fundador y CEO del Foro Recursos Humanos.
En este espacio virtual se juntaron-por primera vez-asociaciones, fundaciones y clubes de RRHH, tratando de compartir sus experiencias y sacar nuevos aprendizajes.
Juan Carlos Pérez Espinosa comenzó su discurso afirmando que “el papel que han tenido los profesionales de RRHH durante el Covid-19 ha sido excelente, siendo un momento clave para colocar el departamento en el centro de la organización”.
Tal y como apuntaba, estos profesionales de RRHH han tenido que cambiar su forma de trabajar y ayudar a los empleados a adaptarse en muy poco tiempo a una situación muy compleja.
«Independientemente de la tragedia humana que hemos vivido, esta situación es una oportunidad para las organizaciones y su área de RRHH para avanzar en cosas que no habíamos cambiado y era necesario», añadía.
En su opinión, la pandemia ha convertido la función de recursos humanos y al directivo de capital humano en protagonistas indiscutibles.
«En estos meses todos los equipos han mirado hacia la función de RRHH para todo lo que tenía que pasar: temas jurídicos, administrativos, de comunicación…», explicaba Juan Carlos Pérez Espinosa.
DCH integra a más de 1.200 responsables de RRHH en siete países diferentes. Juan Carlos Pérez Espinosa ha comentado que para ellos ha sido fundamental compartir experiencias entre países, los cuales vivían diferentes momentos.
Asimismo, siempre ha tenido mucha importancia la comunicación, incidiendo en que ahora debe ser más efectiva y ágil que nunca entre CEOs y directivos de capital humano.
En este encuentro sobre la posición del directivo de recursos humanos participaron también AEDIPE, AEDRH, ADiReLab, Fundación Factor Humano, Club People HR y Fundipe.
Aquí tienes la grabación completa, con la intervención de Juan Carlos Pérez Espinosa, presidente de DCH, a partir del minuto 12:20.
Aquí te dejamos su intervención en audio:
