Recursos Humanos

Anna Fornés, directora Fund. Factor Humano: «Apostar por las personas requiere personalización y cooperación»

Anna Fornés, directora de la Fundación Factor Humano, participó en el debate sobre el rol del director de RRHH organizado por el Foro Recursos Humanos, para reflexionar sobre  el posicionamiento del factor humano en esta crisis sanitaria vivida.

«¿Ha ganado posiciones el directivo de RRHH y RRLL en estos últimos meses de Covid-19?», fue el tema  a debatir en esta webinar moderada por Francisco García Cabello, fundador y CEO del Foro Recursos Humanos.

En este espacio virtual los presidentes de asociaciones, fundaciones y clubes de RRHH, compartieron sus experiencias y sacaron nuevos aprendizajes.

Anna Fornés empezó su discurso asegurando que la esencia de la fundación Factor Humano es continuar dando el máximo valor a las personas.

En febrero, celebraron la nueva edición de un encuentro exclusivo con máximos representantes de 75 empresas de comunicación, también  asistieron directores y directoras de personas.

«Este acto se convirtió en un espacio más de conversación para implicar a la alta dirección en la gestión del talento de las personas en las organizaciones», añadía Anna Fornés.

Un año más, bajo el lema: » Miradas compartidas», han creado un espacio trasversal para aumentar la capacidad de influencia de las personas, puesto que la misión de la fundación es promover organizaciones con un liderazgo más humano.

Visión de recursos humanos en la empresa

«Los líderes debemos profundizar en cada situación,  para obtener perspectivas y que los directores compartamos perspectivas es un valor estratégico», señalaba Anna Fornés.

El vínculo entre los CEO y los directores de RRHH es una de las grandes ventajas competitivas estratégicas que provocará que las organizaciones, no sólo puedan sobrevivir a esta situación, sino que destacarán sobre otras.

«Se debería aprovechar esta crisis para mejorar el posicionamiento del factor humano», añadía Anna Fornés.

Según los resultados de una encuesta que realizaron a 1.000 personas asalariadas de toda España en la séptima semana de confinamiento, lo que más preocupa a las personas de las organizaciones son los aspectos relacionados con el factor humano.

Reto

«Apostar por las personas y ello requiere personalización y cooperación«, aseguraba Anna Fornés.

Anna Fornés, concluyó su discurso con una reflexión de la ex Presidenta de la fundación Factor Humano: « Quiero reivindicar el papel de Recursos Humanos, que seamos considerados como servicios esenciales. Hemos sido los protagonistas durante estas semanas tan complejas.»

En este encuentro sobre la posición del directivo de recursos humanos participaron también AEDIPE, AEDRH, ADireLab, Fundación Factor Humano, Club People HR y Fundipe.

Aquí tienes la grabación completa con la intervención de Anna Fornés, directora de Fundación Factor Humano, y su reflexión sobre el posicionamiento del factor humano durante esta crisis. (A partir del minuto 25)

Escucha de nuevo las palabras de Anna Fornés en esta interesante webinar.

INSCRIPCIÓN COMPLETA
9:00h 5 de julio 2022
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