Recursos Humanos

Ignacio Cristobal, Presidente de Aedipe Navarra en «El Foro de Recursos Humanos»

cristobal.JPGIgnacio Cristóbal es el Presidente de Aedipe Navarra. Anfitrión, desde hoy y hasta el sábado, de los más de 400 directivos de RRHH que acuden a Pamplona al Congreso Anual de esta Asociación. Se trata del 41 Congreso de AEDIPE que se celebra en Pamplona bajo el lema «Innovación en Recursos Humanos: las personas como generadoras de crecimiento en la empresa». Ésta es la cuarta vez que el Congreso se celebra en Navarra, tras los anteriores en 1983, 1990 y 1998. Coincidiendo con este encuentro «El Foro de los Recursos Humanos» ha contado esta semana con Ignacio Cristobal en el programa. Recogemos algunas de las reflexiones que Cristobal transmitía en este espacio:

-La innovación en recursos humanos es una asignatura pendiente, ya que en las empresas se está más involucrado en las relaciones laborales que en el desarrollo de las personas, un tema en el que se puede hacer mucho más.

Hay que trabajar más hacia resultados y menos a estar en el puesto de trabajo, ya que parece que por estar más horas rindes más, dejando de lado muchas veces los resultados y la competitividad.

-Dentro de las empresas el área a la que menos innovación se dedica es a la de recursos humanos, un aspecto en el que se ha mejorado pero en el que hay que dar un salto cualitativo, ir creciendo y tomar como ejemplo prácticas de empresas punteras.

En España se permanece mucho tiempo en el trabajo, se trabaja más horas que en otros países como Francia y sin embargo la productividad es menor.

Los mejores resultados en la empresa los obtienen las personas que tienen vida fuera del trabajo, por lo que interesa gente que organice su tiempo y disfrute fuera, para que esto revierta luego en su puesto de trabajo.

El perfil del trabajador del siglo XXI, es una persona a la que le apasione lo que hace y tenga conocimiento de para qué trabaja y para quién va ese producto, así como cuál es su prioridad. Es un trabajador que sabe escuchar y defender ideas, compartir información, comprometido, que sabe trabajar en equipo y asume los resultados. Una persona con ambición por desarrollarse profesional y personalmente y que le gusta su trabajo, porque si no les importa nada hay poco en lo que trabajar.

INSCRIPCIÓN COMPLETA
9:00h 5 de julio 2022
Pamplona punto de encuentro de los Directivos de Recursos Humanos
Divergencias ante la Ley de Igualdad

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