HR2HR ha reunido recientemente a su Comunidad de Expertos, denominada como Expert Community Members HR2HR by Facthum, para exponer la presentación del organigrama y el Consejo Asesor de la misma, así como la definición de los roles y el expertise de cada uno de los expertos allí presentes.
En esta primera convocatoria los allí presentes aportaron un conocimiento y talento muy propio. Las conclusiones obtenidas fueron concisas en cuanto a la necesidad de crear un proyecto de RRHH a disposición de este país que se ponga a disposición de los departamentos de RRHH como una realidad demandada.
La Comunidad de Expertos de HR2HR está liderada por Alberto González Pérez, Managing Director de HR2HR, y cuenta con grandes expertos en el sector de RRHH: Antonio Martínez García, Experto en Gestión de RRLL y Sindical; María Sánchez Sanz, Experta en Reestructuraciones y Cambio Cultural; Luis Torres Morales, Experto legal Compliance & HR; Javier Pacha, Experto en Selección Internacional; Javier Sevilla, Experto en Transformación Digital; Miguel Alcorta, Experto en Selección IT, Desarrollo y Evaluación; Elena Sánchez Rodríguez, Experta en Gestión del Cambio, talento y Transformación Digital; Carmen Páez Hidalgo, Experta en Mentoring & Coaching; Israel Cobo, Experto en Cultura Corporativa & Coaching; Roberto Angrehs, Experto en Formación & Desarrollo; Cristina Rodríguez Agudín, Experta en Organización, Diversidad y Análisis Funcional; Pedro García–Cano, Experto en Employer Branding; Antonio Fernández Aguado, Experto en Transformación, Cambio y Desarrollo Internacional; Pablo García de Juanas, Experto Asesoramiento Jurídico y RRLL; Dolores León, Experta en Desarrollo; Enrique María Rodríguez Balsa, Experto en Talento y Transformación de las Organizaciones; Beatriz Valderrama, Experta en Liderazgo, Motivación y Desarrollo de Equipos; Carlos Rey, Experto en Gestión Integral por Competencias; José Antonio Hermoso Rodríguez, Experto en Compensación, Organización y Gestión del Talento; Charo Domínguez Gutiérrez, Experta en Compensación, Organización y Gestión del Talento; y Eva Trespalacios Mayo, Experta en Mapas de Competencias Estratégicos y Modificación de Conducta Organizacional.