Foro RRHH se presenta en Andalucía en la Universidad Loyola con DKV, Speexx, Up SPAIN e Ineo

20 Septiembre 2016
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Foro RRHH, Universidad Loyola Andalucía, Speexx, DKV Seguros, INEO y UP SpainEl próximo 6 de octubre la Universidad Loyola acogerá la presentación del Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, en Andalucía. Dicho encuentro, que estará patrocinado por DKV Seguros, Speexx, Up SPAIN e Ineo, podrá ser seguido y escuchado en directo a través de www.fororecursoshumanos.com.

Al “Encuentro y Presentación del Foro RRHH Andalucía” acudirán destacados profesionales de los Recursos Humanos y la dirección en nuestro país para escuchar desde las 12:00 el interesante debate “RRHH ante el Reto del Employer Branding en nuestras organizaciones”, el cual estará moderado por nuestro director y en el que participarán como ponentes Juan Manuel Rueda, Director de Organización y RRHH de Movistar; Luis Expósito, Director de RRHH y Servicios de Mediaset; y Lucio Fernández, Director de RRHH de Atresmedia.

Además, por la tarde el Foro de los Recursos Humanos organizará uno de sus encuentros de comunicación especializada con personas y empresas. Desde las 16:30 podrás escuchar una nueva edición de Canal Foro Radio desde los estudios de la Universidad Loyola con las reflexiones y opiniones de las voces de RRHH de directivos de empresas destacadas de nuestro país.

Con este encuentro el Foro RRHH, apoyado con personas y empresas, pone foco en potenciar y desarrollar reuniones, encuentros, comidas, eventos, comunicación especializada y sesiones permanentes de Canal Foro Radio con la Universidad Loyola de Andalucía y DKV Seguros.

El Foro de los Recursos Humanos realiza desde hace tiempo estos encuentros de comunicación especializada con personas y empresas por medio de Canal Foro Radio.

Además de seguirlos en directo y poder participar en las redes sociales (@ForoRRHH), los seguidores del Foro RRHH tendrán acceso a los reportajes sonoros y audiovisuales que realizará nuestro equipo de redacción.

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